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362 Stellenangebote Personalwesen, HR

Im Personalwesen geht es um die Verwaltung der wichtigsten Ressource eines Unternehmens: Dem Personal. Im englischen auch Human Resources genannt beschäftigt sich das Personalwesen mit allen unternehmerischen Bereichen, die mit Personal zu tun haben. ... mehr lesen

362 Stellenangebote
SVA System Vertrieb Alexander GmbH
18.03.2026
Wiesbaden
Kassenärztliche Vereinigung Bayerns
18.02.2026
München
Niederösterreichische Verkehrsorganisationsgesellschaft mbH
Vollzeit
12.02.2026
Wien (AT)
Hansestadt Lübeck
10.03.2026
Lübeck
ALBAG Dienstleistungsgesellschaft für die Wohnungswirtschaft mbH
Vollzeit
19.03.2026
Essen
Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen
Vollzeit
23.01.2026
Detmold
Netto ApS & Co. KG
Vollzeit 45.000 - 56.000 EUR
25.02.2026
Berlin
Brodos Group
Vollzeit / Teilzeit
02.03.2026
Baiersdorf
Althoff Grandhotel Schloss Bensberg
03.03.2026
Bergisch Gladbach
Meffert AG Farbwerke
Vollzeit
05.03.2026
Bad Kreuznach
10.03.2026
Bad Kreuznach
Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen
Vollzeit
12.03.2026
Detmold
10.02.2026
Lotzwil (CH)
Thomann GmbH
Vollzeit
16.03.2026
Treppendorf
HOLBORN Europa Raffinerie GmbH
06.02.2026
Hamburg
18.02.2026
Spay
Wismar
Treukontax & BBV Steuerberatungsgruppe
Vollzeit / Teilzeit
16.02.2026
Kitzingen
Schalast & Partner Rechtsanwälte mbB
16.03.2026
Frankfurt am Main
Best in Parking AG
Vollzeit ab 58.590 EUR
24.03.2026
Wien (AT)
KARL SCHMIDT SPEDITION GmbH & Co. KG
05.03.2026
Neukirchen bei Lambach (AT)
Eckert & Ziegler SE
Vollzeit
09.02.2026
Berlin
Hagedorn Management GmbH
Vollzeit
23.03.2026
Wildeshausen
Prefere Resins Holding GmbH
Vollzeit
20.11.2025
Frankfurt am Main
LUCKY-CAR FRANCHISE & BETEILIGUNGS GMBH
11.02.2026
Wels (AT)
Salzburg (AT)
Wien (AT)
BayWa r.e. Solar Trade
Vollzeit
19.03.2026
Tübingen
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Ein bekannter Job im Personalwesen ist der Personalreferent / Personalsachbearbeiter. Dieser hat vorwiegend verwaltende Tätigkeiten und kümmert sich um die korrekte Abwicklung bezüglich der Gehälter, unter Einhaltung von Steuerrichtlinien und Sozialversicherungsrechtlichen Regelungen. Eher auf den Gewinn neuer Mitarbeiter abzielend ist das Personalmarketing, dass Beispielsweise Stellenanzeigen schaltet und am Ende eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses noch für ein angenehmes Onboarding der Mitarbeiter sorgen soll.