
Bewertung
Die Bewertung des Arbeitgebers bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von beworben hat.
Mehr erfahrenDie Arbeitgeberbewertungen in den Kategorien Kaufmännische Berufe (Sonstige), Technische Berufe (Sonstige) und IT spiegeln ein echtes Meinungsbild der Bewerber/innen.
Bitte berücksichtigt, dass Kandidaten/innen mit einer Absage den Großteil der Bewertungen stellen. Lasst Euch nicht von einzelnen negativen Bewertungen abhalten und sammelt Eure eigenen Erfahrungen!
Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Barkeeper a.k.a The Junior Mixer 24 Stunden (m/w/d)
Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Koch (m/w/d)
Testverfahren
Online-Test
Bewerbungsgespräch
Ja
Vertragsangebot
Nein
Art des Gesprächs
Video-Interview
Video-Interview
Teilnehmende
Keine Angabe
Keine Angabe
Bewerbungsfragen
Keine Angabe
Keine Angabe
Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d)
Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik 2026 (m/w/d)
kein Kontakt
Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Chemiker (m/w/d)
Die Bewerbung verlief unkompliziert. Nach dem Online-Test gab es kein Bewerbungsgespräch. Die Bearbeitungszeit war jedoch relativ lang.
Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Ausbildung - Pflegefachmann/-frau (w/m/d) mit Vertiefung Pädiatrie
Fairly
Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Kraftfahrer*in / LKW-Fahrer*in Nahverkehr (w/m/d)
Fair enough
Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Kraftfahrer / LKW-Fahrer (m/w/d)
Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Area Sales Manager (M/W/D) Reinigungsanlagen - Süddeutschland