HR Manager (m/w/d) Teilzeit 60-75%
Ihre Aufgaben:
- Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung der Zeitwirtschaft
- Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme (z. B. Rexx, Tisoware)
- Erstellung von Vorlagen, Auswertungen und Prozessdokumentationen
- Organisation und Begleitung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei Potenzialanalysen, Workshops und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
- Eigenständige Mitarbeit in HR-Projekten und Digitalisierungsinitiativen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische oder akademische Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und diskrete Arbeitsweise
- Interesse an Personalentwicklung und HR-Projekten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Service- und Lösungsorientierung
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen HR Operations, Entwicklung und Projekten
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften
- Flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
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