Personaldisponent (m/w/d)

Bewerbermanagement
Sie begleiten Bewerberinnen und Bewerber durch den gesamten Recruiting-Prozess - von der Erstellung und Abstimmung von Stellenanzeigen über die Kommunikation mit Kandidaten bis hin zur Koordination von Vorstellungsgesprächen. Auch die Pflege der Bewerberdaten gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.

Personalgewinnung & Nachwuchsarbeit
Sie gestalten die Personalgewinnung aktiv mit und bauen Kontakte zu Schulen, Bildungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit auf und aus. Darüber hinaus organisieren und begleiten Sie Karrieremessen, Schulveranstaltungen und Praktika und unterstützen bei der Gewinnung und Betreuung von Umschülern.

Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
Sie arbeiten eng mit externen Personaldienstleistern zusammen, koordinieren Kandidatenprozesse und unterstützen bei der Suche nach passenden Mitarbeitenden. Dabei übernehmen Sie auch die Abstimmung, Prüfung und Bearbeitung relevanter Verträge und Unterlagen.

Betreuung von Zeitarbeitskräften
Von der Einstellung bis zum Ausscheiden begleiten Sie unsere Zeitarbeitskräfte organisatorisch. Sie kümmern sich um das Onboarding, behalten Fristen und Dokumentationen im Blick und koordinieren unter anderem Zugänge, Unterweisungen und benötigte Arbeitsmittel.

Personalorganisation & Administration
Sie unterstützen bei der Personalplanung, nehmen an regelmäßigen Personalrunden teil und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse ein. Zusätzlich übernehmen Sie administrative Aufgaben im Personal-Backoffice, beispielsweise die Daten- und Dokumentenpflege sowie die Termin- und Vorgangskoordination.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder Personaldienstleistung.
• Sie haben bereits Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting, in der Personalbeschaffung oder Arbeitnehmerüberlassung gesammelt.
• Sie kommunizieren sicher, freundlich und verbindlich und haben Freude am Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig und behalten auch bei mehreren parallel laufenden Aufgaben den Überblick.
• Sie bringen Eigeninitiative mit und gehen Aufgaben gerne aktiv an.
• Im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sind Sie sicher.
• Erfahrungen mit MS Teams, Bewerbermanagementsystemen, SAP oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden mit attraktiven Rahmenbedingungen und langfristiger Perspektive.

Dazu gehören unter anderem:

• Tarifliche Gehaltsentwicklung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage
• Geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote
• E-Learning sowie interne und externe Qualifizierungen
• Vielfältige Gesundheitsangebote und vergünstigte Fitnessangebote
• Zuschuss zur Kantine sowie kostenloses Obst, Wasser und Kaffee
• Shuttleservice bis zum Werkseingang
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitszeit- und Lebensarbeitszeitkonto
• Freitags früher Feierabend

Noch nicht alle Voraussetzungen erfüllt?

Kein Problem. Auch wenn Ihr Profil noch nicht zu 100 % passt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Durch eine umfassende Einarbeitung sowie verschiedene interne und externe Weiterbildungsangebote werden Sie gezielt auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet.

Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen einbringen und Recruiting aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal mit Klick auf den Button "jetzt bewerben"
• Ihre Ansprechpartnerin ist Andrea Völkers. 
• Bei Rückfragen erreichen Sie sie auch unter der Telefonnummer 040 - 87 87 86 55.