Senior Experte Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Für den STAR-Bereich | Böblingen | Berufserfahren

Als international tätiges Technologie- und Beratungsunternehmen unterstützen wir unsere Kunden dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu schaffen. Dabei denken wir Zukunft nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für uns selbst: Wir entwickeln unsere Organisation kontinuierlich weiter, fördern eine moderne Unternehmenskultur und schaffen Rahmenbedingungen für nachhaltigen Erfolg.

Zur Verstärkung unseres Human Relations Teams suchen wir Dich als Senior Experte Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du die strategische Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte und Organisation aktiv mit und setzt Impulse für die Zukunft von STAR.

• Du entwickelst strategische Konzepte für Personal-, Führungskräfte- und Talententwicklung und setzt diese wirkungsvoll um
• Du agierst als Sparringspartner für unsere Führungskräfte bei Entwicklungs-, Führungs- und Teamthemen
• Du gestaltest und steuerst unser internes Qualifizierungs- und Entwicklungsangebot
• Du konzipierst und moderierst Workshops und Entwicklungsformate für unterschiedliche Zielgruppen
• Du entwickelst unser Rollen- und Kompetenzmodell weiter und unterstützt die Verankerung in der Organisation
• Du begleitest Transformations- und Veränderungsprozesse und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und Entwicklungsformaten
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Moderationsstärke
• Strategisches und konzeptionelles Denken kombiniert mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke
• Eigeninitiative, Gestaltungswille und Freude daran, Veränderung voranzutreiben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Nach Absprache mobiles Arbeiten 
• Attraktive Benefits wie Corporate Benefits, JobRad, Zuschuss zum ÖPNV und vergünstige Mittagessen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. digitale Gesundheitstage oder Einzelcoachings zu Gesundheitsthemen)