Vorstandsreferent / Koordinator (m/w/d) Unternehmensstrategie

Wir bei Sanacorp gestalten die Zukunft der Apotheken aktiv mit - als Genossenschaft verwurzelt in Tradition und voller Energie für morgen. Mit rund 3.000 Beschäftigten in 19 Niederlassungen sorgen wir dafür, dass mehr als 8.000 Apotheken im gesamten Bundesgebiet rund um die Uhr sicher und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten beliefert werden. Wir arbeiten stets an neuen Entwicklungen und innovativen Lösungen rund um Logistik, Digitalisierung und Nachhaltigkeit - für uns und die Apotheken. Klingt spannend? Wir erwarten Sie - mit vielseitigen Aufgaben, engagierten Kolleginnen und Kollegen, hoher sozialer Verantwortung und einem gemeinsamen Ziel - mutig und tatkräftig, mit Optimismus und Leidenschaft.

Auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Chancen? Machen Sie mit uns den nächsten Schritt und bewerben Sie sich jetzt als Vorstandsreferent / Koordinator (m/w/d) Unternehmensstrategie in Vollzeit für unseren Standort Planegg bei München.

• Strategische Assistenz: Sie berichten direkt an den Vorsitzenden des Vorstands und unterstützen diesen sowie das gesamte Vorstandsteam bei der Planung, Steuerung und dem Monitoring strategischer Projekte
• Methodenkompetenz: Sie entwickeln unsere Projektmanagement-Standards und -Methoden (klassisch wie agil) kontinuierlich weiter.
• Projekt-Controlling: Sie verantworten die Erstellung und Pflege von Projektplänen, Reports und Statusberichten.
• Transparenz: Sie sichern die lückenlose Nachverfolgung von Terminen, Budgets und Ressourcen des Projektportfolios.
• Schnittstellenfunktion: Sie bereiten Projektmeetings, Steering Committees sowie Workshops vor und moderieren diese souverän.
• Risikomanagement: Sie identifizieren Risiken frühzeitig und überwachen die Effektivität von Gegenmaßnahmen.
• Digitalisierung: Sie begleiten aktiv die Einführung und Optimierung moderner Projektmanagement-Tools.
• Sparringspartner: Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit Projektleitungen und Führungskräften, insbesondere aus der ersten Führungsebene, zusammen.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik, o. Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung: Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im PMO (Project Management Office) oder im operativen Projektmanagement.
• Methoden: Fundiertes Wissen über klassische oder agile Methoden (z. B. Scrum, Kanban).
• Tools: Sicherer Umgang mit MS Office/365 und Projektmanagement-Software 
  (z. B. Jira oder Confluence) sowie Erfahrung mit BI-Tools
• Persönlichkeit: Sie arbeiten strukturiert mit hoher Einsatzbereitschaft, kommunizieren offen und gewinnend über alle Ebenen und behalten auch in stressigen Phasen den Überblick.

• Vergütung: Eine der Verantwortung angemessene, leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen unseres Unternehmens.
• Kultur: Ein von Kollegialität, Vertrauen und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien zum Vorstand.
• Perspektive: Tiefe Einblicke in die strategische Steuerung des Gesamtunter-nehmens und hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.