Vice President Research & Development (m/w/d)
Der Verantwortungsbereich:
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Forschung & Entwicklung.
- Führung, Entwicklung und Befähigung von Führungskräften, Experten sowie interdisziplinären Entwicklungsteams.
- Definition und Umsetzung der technologischen Roadmap für aktive Medizinprodukte mit Hardware-, Mechanik-, Firmware- und Softwareanteilen.
- Ausbau der Innovationsführerschaft durch Identifikation, Bewertung und Integration zukunftsweisender Technologien.
- Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Systems Engineering entlang des gesamten Produktlebenszyklus.
- Sicherstellung robuster Prozesse in den Bereichen Requirements Engineering, Risikomanagement, Verification & Validation sowie Traceability.
- Strategische und nachhaltige Nutzung von Künstlicher Intelligenz in Entwicklungs- und Testprozessen, insbesondere in der Softwareentwicklung, Testfallerstellung und Testautomatisierung.
- Enge Zusammenarbeit mit Product Management, PMO, Regulatory Affairs, Quality Management, Clinical Affairs, Operations und Service.Aktive Mitwirkung bei Audits sowie nationalen und internationalen Zulassungsverfahren.
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Führungsverantwortung in Forschung und Entwicklung innerhalb eines technologieorientierten Medizintechnikunternehmens.
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung aktiver Medizinprodukte, die Hardware, Mechanik und Software zu einem sicherheitskritischen Gesamtsystem vereinen.
- Fundierte Kenntnisse der MDR sowie relevanter Normen, Standards und regulatorischer Anforderungen.
- Umfangreiche Erfahrung mit Systems Engineering, V-Modell sowie Verification & Validation.
- Praktische Expertise im Einsatz KI-gestützter Methoden in Entwicklungs- und Testprozessen, insbesondere in den Bereichen Softwareentwicklung, Testfallgenerierung und Testautomatisierung.
- Idealerweise Erfahrung mit FDA Design Controls und internationalen Zulassungsverfahren.
- Ausgeprägte strategische Denkweise, unternehmerisches Handeln sowie die Fähigkeit, Organisationen in Veränderungs- und Wachstumsphasen erfolgreich weiterzuentwickeln.
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium.
Warum corpuls?
- Home Office
- Kindergarten-/Kitazuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Inhouse Fitnessstudio
- Yoga und Rückentraining
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Müsli-Bar
- Sportgruppen (Tennis, Klettern, etc.)
- JobRad
- Teamevents
- Agile Work
- Gesundheitsvorsorge
- Moderne Arbeitsausstattung
- Corporate Benefits
