Teamleitung (m/w/d) Praxismanagement
Du möchtest in einem modernen, systemrelevanten Arbeitsumfeld tätig sein und dabei Teil eines herzlichen Teams werden? Dann bist du bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams der Strahlentherapie Freising suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) für das Praxismanagement in Vollzeit.
Dein Aufgabenbereich bei uns:
- Du hast die Möglichkeit als Teamleitung für das Praxismanagement zu fungieren
- Du bist zuständig für die Planung/Steuerung des Personaleinsatzes und die Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Kompetenter Ansprechpartner in Schnittstellenfunktion innerhalb des Standortes für alle Berufsgruppen und zu den Servicebereichen der Verwaltung sowie zum Qualitätsbeauftragten / Datenschutzbeauftragten
- Du wirkst bei der Optimierung/Weiterentwicklung von Prozessabläufen im Praxismanagement mit
- Die Patientenverwaltung, Leistungserfassung und Patientendokumentation zählen zu deinen täglichen Aufgaben sowie das Terminmanagement und Koordination des Praxismanagements
- Du pflegst die erhebungspflichtigen Daten für das Krebsregister
- Zudem übernimmst/verantwortest du sonstige anfallende administrative Aufgaben im Praxismanagement
Hiermit weckst du unser Interesse:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA)
- Idealerweise hast du bereits Berufserfahrungen im Praxismanagement gesammelt
- Du möchtest dich in Richtung Teamleitung weiterentwickeln
- Du bringst eine ausgeprägte Handlungs- & Lösungskompetenz sowie eine hohe Organisationsfähigkeit mit
- Du zeichnest sich durch hohe Einsatzfreude, Motivation und Teamplayer-Qualitäten aus
- Du verfügst über Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Mitarbeitern
- Du bringst eine hohe Serviceorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit mit
Wir bieten Dir:
- Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis in einem systemrelevanten Bereich
- Eine systematische und umfassende Einarbeitung am Standort
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- sowie ohne Bereitschaftsdienste
- Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. jährlicher Leistungsbonus
- 30 Tage Urlaub und fünf Weiterbildungstage pro Jahr
- Attraktive Benefits: z.B. Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern) und PrimeCard (600 EUR p. a. Gehaltsplus)
- Arbeitgeber-Zuschuss - Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeber- Zuschuss - Vermögenswirksame Leistungen
- Regelmäßige Teamevents (z.B. Sommerevent oder Weihnachtsfeier sowie Workshops)
- Eine offene Unternehmenskultur, die unsere Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien widerspiegelt
