Teamlead Software Development Simulation
In dieser Funktion übernimmst du bei TGW eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Simulationsprodukte. Du kombinierst technische Exzellenz mit Leadership und arbeitest aktiv an der Entwicklung unserer Software mit, während du gleichzeitig ein hochqualifiziertes Entwicklungsteam führst und weiterentwickelst.
Du stellst sicher, dass unsere hoch performanten Softwareprodukte stabil, skalierbar und innovativ entwickelt werden und trägst maßgeblich dazu bei, die Time-to-Market und technische Qualität unserer Lösungen zu verbessern.
Was man bei uns bewegt:
Technische Verantwortung
- Entwicklung neuer Features und Weiterentwicklung unserer Simulationsprodukte für Warehouse Execution Software
- Verantwortung für Softwaredesign, Architekturentscheidungen und Codequalität
- Review komplexer technischer Konzepte und Unterstützung des Teams bei technischen Herausforderungen
- Sicherstellung von Best Practices, Clean Code und CI/CD
- Enge Zusammenarbeit mit Product Owner, QA und weiteren Entwicklungsteams
Führung & Teamverantwortung
- Fachliche und disziplinarische Führung eines international verteilten 10-köpfigen Softwareentwicklungsteams
- Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Durchführung von 1:1-Gesprächen und Zielvereinbarungen
- Förderung einer offenen und kollaborativen Teamkultur
- Unterstützung beim Recruiting und Onboarding neuer Teammitglieder
Was uns überzeugt:
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (idealerweise C#/.NET) in komplexen technischen Domänen
- Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur, OOP und Clean Code
- Erfahrung mit CI/CD, Testing und modernen Entwicklungsprozessen (Scrum, Kanban)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erste Führungserfahrung oder Senior-Profil mit klarer Leadership-Ambition
- Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktlösungskompetenz
- Analytisches Denken, Performance-Mindset und hoher Qualitätsanspruch
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie ,,Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" agiert
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
- Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
- Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 60.963 Euro.
