Teamkoordinator Learning & Development (m/w/d)

Schl�ter-Systems KG Iserlohn

Bau & Handwerk Personalwesen, HR Berufserfahrung Führungskraft Erste Ebene Vollzeit

Schm�lestra�e 7, 58640 Iserlohn
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Als 1966 gegr�ndetes und weltweit marktf�hrendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systeml�sungen f�r Wand- und Bodenbel�ge in h�chster Qualit�t. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und nat�rlich mit unseren Mitarbeitenden. Die Arbeit bei Schl�ter-Systems ist gepr�gt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir vertrauen auf die Begeisterungsf�higkeit, Professionalit�t und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und st�rken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Werden auch Sie Teil der Schl�ter-Familie!

Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, Menschen zu entwickeln, strategische Personalentwicklungsthemen voranzutreiben und moderne Lern- und Arbeitswelten aktiv zu gestalten? Dann schreiben Sie mit an der Schl�ter-Erfolgsstory als

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Teamkoordinator Learning & Development (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Fachliches F�hren unseres engagierten Teams im Bereich Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Personalleitung
Sicherstellen einer hoher Servicequalit�t, F�rdern der fachlichen Weiterentwicklung des Teams, Identifizieren von Optimierungspotenzialen und F�hren von fachlichen Feedbackgespr�chen
Entwickeln, Einf�hren und kontinuierliches Optimieren von Trainings-, Qualifizierungs- und Entwicklungsprogrammen sowie Karrierepfaden f�r Mitarbeiter und F�hrungskr�fte
Moderieren anspruchsvoller Abstimmungsprozesse mit verschiedenen Stakeholdern auf nationaler und internationaler Ebene
Weiterentwickeln bestehender Prozesse, Konzepte und Instrumente im Einklang mit der HR-Strategie unter Ber�cksichtigung der globalen Anforderungen
Umsetzen von strategischen und innovativen Personalentwicklungsma�nahmen sowie Sicherstellen von Qualit�t und Nachhaltigkeit

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrj�hrige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem international aufgestellten Unternehmen�
Mindestens f�nf Jahre Erfahrung in der fachlichen F�hrung von Projekten oder Teams
Fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung in Verbindung mit� Projektmanagementkompetenz und agilen Methoden
Ausgepr�gte Durchsetzungsf�higkeit, klare Kommunikation und die F�higkeit, auch in anspruchsvollen oder kontroversen Diskussionen souver�n und l�sungsorientiert zu agieren
Begeisterung f�r moderne Lernmethoden und ein gutes Gesp�r f�r Menschen und Organisationsdynamiken
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung im globalen Umfeld f�r die internationale Zusammenarbeit