Standortleiter (m/w/d)

Als Teil der HERMES Group und des Produktionsnetzwerks von HERMES PHARMA stehen wir als Abtswinder Naturheilmittel GmbH & Co. KG seit 1982 für die Herstellung hochwertiger Arzneitees und Naturprodukte. Dabei bringen wir langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how in der Herstellung unserer Produkte ein. Qualität und Produktsicherheit stehen für uns dabei an erster Stelle.

Werde Teil unseres Teams am StandortAbtswind als Standortleiter (m/w/d). Wir bieten dir eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (38,5 Std./Woche) in einem motivierten Team, das sich auf deine Unterstützung freut.

• Standortverantwortung: Ganzheitliche operative Steuerung des Produktionsstandorts mit Verantwortung für Produktion, Technik, Logistik und Qualität sowie für einen stabilen, leistungsfähigen und verlässlichen Standortbetrieb.
• Operative Exzellenz: Sicherstellung stabiler, effizienter und qualitativ hochwertiger Produktionsabläufe sowie kontinuierliche Verbesserung der Standortperformance anhand relevanter Kennzahlen wie OEE, OTIF und Quality Metrics. Dabei werden operative Entscheidungen klar getroffen, priorisiert und konsequent umgesetzt.
• Wirtschaftlichkeit & Compliance: Verantwortung für Budget, Investitionen und die wirtschaftliche Performance des Standorts bei gleichzeitiger Sicherstellung regulatorischer Anforderungen sowie einer hohen Audit- und Inspektionsfähigkeit.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Gezielte Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen, beispielsweise in den Bereichen Ausbau, Skalierung, Integration und Automatisierung, mit klarem Fokus auf die Anforderungen und die Leistungsfähigkeit des operativen Betriebs.
• Führung & Zusammenarbeit: Führung und Weiterentwicklung der Organisation mit hoher Präsenz am Shopfloor. Im Mittelpunkt stehen eine klare und verbindliche Führung, vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie die Befähigung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen in ihrem jeweiligen Bereich zu treffen. Die eigene Vorbildfunktion und ein glaubwürdiges Vorleben vereinbarter Standards prägen dabei die Führungskultur. Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter Operations und der Geschäftsführung der HERMES Pharma sowie den zentralen Group-Funktionen.

• Branchenerfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der pharmazeutischen Produktion oder der Lebensmittelindustrie oder einem vergleichbaren regulierten Produktionsumfeld, beispielsweise in der Medizinprodukte- oder Kosmetikindustrie. Kenntnisse im Bereich pflanzlicher Arzneimittel oder Arzneitees sind von Vorteil.
• Produktionskompetenz: Fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Produktionsstandorte und ein ausgeprägtes Verständnis für operative, technische und qualitative Prozesse in einem automatisierten Produktionsumfeld. Ein sicherer Blick für stabile Abläufe und die Anforderungen des operativen Tagesgeschäfts ist dabei besonders wichtig.
• Operational Excellence: Ausgeprägtes Verständnis für kennzahlenbasierte Produktionssteuerung sowie praktische Erfahrung mit Shop-Floor-Management, Lean-Prinzipien oder Operational-Excellence-Ansätzen.
• Leadership & Entscheidungsstärke: Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in größeren Organisationseinheiten, verbunden mit der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen klare Entscheidungen zu treffen, Orientierung zu geben und Verantwortung zu übernehmen. Ein wertschätzendes Führungsverständnis auf Augenhöhe sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte zu befähigen und weiterzuentwickeln, prägen das Profil.
• Umsetzungsorientierung: Ausgeprägte Ergebnis- und Umsetzungsorientierung, hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeit sowie eine strukturierte, belastbare und verbindliche Arbeitsweise.

• Sicherheit und eine unbefristete Arbeitsstelle mit einer 38,5-Stunden-Woche
• Innovation mit moderner Technik und Produktionsanlagen
• Zukunftsperspektive und faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeitervorteilsprogramm 
• Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, Direktversicherung als Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung, Corporate Benefits und
  Flexible Benefit-Auswahl z. B. ÖPNV-Zuschuss, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Urlaubszuschuss oder Business Bike Zuschuss