Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.

Unterstützen Sie unser Team mit Ihrer Expertise und Ihrer Begeisterung für konfigurierbare Produkte, Preislogik und digitale Angebotsprozesse.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, komplexe Anforderungen zu durchdringen, technische Lösungen ganzheitlich zu denken und unsere Lead-to-Cash-Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln. Wenn Sie intrinsisch motiviert sind, gerne gestalten und Ihr Know-How stetig ausbauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

• Analyse von Geschäftsanforderungen und Entwicklung technisch tragfähiger CPQ-Lösungen 
• Design und Architektur von End-to-End Prozessen im Lead-to-Cash Kontext
• Integration von CPQ-Systemen in unsere bestehende Systemlandschaft (ERP, CRM, Middleware)
• Erstellung technischer Spezifikationen und Dokumentationen
• Beratung interner Stakeholder zu Best Practices sowie Weiterentwicklungs- und Optimierungspotenzialen

• Erfahrung in CPQ-Architekturen und/oder der Implementierung von (herstellerunabhängigen) CPQ-Lösungen
• Verständnis für Produktkonfiguration, Preisfindungsmodelle und Angebotsprozesse
• Know-How im Lead-to-Cash-Kontext sowie in der technischen Abbildung von Geschäftsprozessen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP Sales Cloud, SAP CX, SAP BTP und Middleware-Architekturen

• Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen 
• Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
• Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
• Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
• Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
• Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
• Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen
• Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze und gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen