Recruiting Manager (m/w/d)

Du hast Erfahrung im Recruiting, ein gutes Gespür für Menschen und Freude daran, die passenden Talente für ein Unternehmen zu gewinnen? Du möchtest Recruiting aktiv mitgestalten, eigene Ideen einbringen und Verantwortung für deine Vakanzen übernehmen?

Dann würden wir dich gerne kennenlernen!

Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir einen Recruiting Manager (m/w/d), der uns mit Engagement, Eigeninitiative und einem Blick für die richtigen Talente unterstützt.

• Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag, vor allem für medizinische und administrative Positionen (z. B. Ärzte, Optometristen, MFA, Patientenberatung, Empfang)
• Du sprichst Kandidatinnen und Kandidaten aktiv an - über LinkedIn, XING, Jobbörsen und persönliche Netzwerke - und führst Erstgespräche
• Du berätst unsere Standort- und Praxisleitungen zu Bedarf, Profilen und Marktlage und koordinierst Interviews
• Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und sorgst für eine schnelle, wertschätzende Candidate Experience
• Du erstellst und schaltest Stellenanzeigen und wirkst an Employer-Branding-Maßnahmen mit, z. B. Social Media, Karrierefreitag, Hochschul- und Ausbildungsmessen
• Du wertest Kennzahlen aus (Time-to-Hire, Quellen, Conversion) und hilfst, den Prozess laufend zu verbessern
• Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Bewerbungsgesprächen und führst Schulungen hierzu durch 

• Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting im Gesundheitswesen mit
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, z. B. in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Psychologie, oder entsprechende Erfahrung
• Du kommunizierst klar, freundlich und überzeugend und hast ein gutes Gespür für Menschen
• Du arbeitest strukturiert, behältst mehrere Besetzungen gleichzeitig im Blick und übernimmst gern Verantwortung
• Du kennst Active Sourcing und arbeitest sicher mit Bewerbermanagementsystemen und Business-Netzwerken
• Du sprichst sehr gut Deutsch und gutes Englisch 

• Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
• Ein sympathisches, kollegiales Team und eine offene Feedbackkultur
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice 
• 30 Tage Urlaub und ein faires, marktgerechtes Gehalt
• Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten 

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung, gerne einfach hier online.

Für die erste Kontaktaufnahme reicht uns dein Lebenslauf mit Kontaktdaten. Wenn Du es etwas aussagekräftiger möchtest, kannst Du uns gerne auch noch Deine Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben mitschicken (insgesamt max. 15 MB).

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter (m/w/d).

Weitere Informationen, Eindrücke und Kontaktmöglichkeiten über uns findest Du hier: https://www.smileeyes.de/