Recruiter (m/w/d) Talent Aquisition
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer internen Fachbereiche in allen Recruiting-Themen
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Anforderungsaufnahme über Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung
- Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn, XING, StepStone und weitere relevante Kanäle
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
- Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines und Pflege eines starken Kandidatennetzwerks
- Sicherstellung einer professionellen und wertschätzenden Candidate Experience
- Mitarbeit an strategischen Recruiting-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung unserer Recruiting-Prozesse
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, insbesondere im Recruiting oder in der Personalberatung
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Active Sourcing und ein sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Plattformen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Fach- und Führungskräften
- Beratungskompetenz und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen professionell zusammenzubringen
- Ein gutes Gespür für Menschen sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kandidatinnen und Kandidaten
- Motivation, Recruiting aktiv weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen
Wir bieten
- Attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios mit individuellen Trainingsplänen und Kursprogrammen
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze in unserer Tiefgarage (auch am Wochenende)
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
