Qualitäts- und Risikomanager in der Altenhilfe Ehingen (m/w/d)

• Vergütung nach TVöD. Jahresbruttogehalt zwischen 47.000 EUR und 56.000 EUR brutto, bezogen auf eine Vollzeitstelle (39h), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Sicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen (TVöD)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027: 31 Tage)
• Kolleginnen und Kollegen, die Zusammenhalt, Offenheit und Verantwortung leben
• Arbeitszeiten: Im kaufmännischen Bereich gibt es ein Gleitzeitmodell, hier können Sie nach Absprache mit dem Team die Arbeitszeit flexibel gestalten.
• Hybrides Arbeiten nach Absprache möglich
• kurze Entscheidungswege

Darüber hinaus:

• Durchdachtes Einarbeitungskonzept
• Umfangreiches kostenfreies Fortbildungsangebot
• Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen (z. B. ADK Sommerfest)
• Firmen-Benefits: (z. B- Jobrad, EGYM Wellpass und mehr)
• Beratungsangebote für jede Lebenslage

Das ist aber noch nicht alles! Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Pflegefachkraft, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) oder gleichwertige Ausbildung
• Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement
• Idealerweise Weiterbildung oder praktische Erfahrung im Qualitäts- und Risikomanagement
• Analytisches Denken sowie Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln 
• Kommunikationsstärke und Engagement an der Schulung und Begleitung von Mitarbeitenden 
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
• Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Innovationsfähigkeit, Flexibilität 
• Umgang mit den gängigen Standard-EDV-Programmen (MS Office sowie Kenntnisse in Pflegedokumentationsprogrammen) 
• Führerschein Klasse B 
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem.
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe - sondern Menschen mit Herz, Engagement und Lernbereitschaft. Senden Sie uns gerne eine Initiativbewerbung und wir schauen gemeinsam, was möglich ist!

• Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Qualitäts- und Risikomanagements unter anderem zum Beispiel die kontinuierliche Anpassung und Optimierung interner Verfahren, Prozesse und Standards im Bereich der Altenhilfe (ambulanten Pflegeservice, Tagespflege, stationäre Pflege) 
• Schnittstellenfunktion: Verbindung zwischen Pflegepraxis, Management und externen Prüfinstanzen 
• Vorbereitung und Begleitung von externen Prüfungen, wie beispielsweise von MD-Prüfungen
• Organisation und Durchführung von Audits 
• Durchführung von Schulungen und Anwendungsbegleitungen für Mitarbeitende sowie Erstellung von Schulungsunterlagen 
• Durchführung von Risikoanalysen sowie Ableitung und Implementierung von Präventionsmaßnahmen 
• Organisation und Durchführung von Qualitätszirkel 
• Unterstützung der Teams bei fachlichen und dokumentationsbezogenen Fragestellungen 
• Betreuung von Projekten 
• Monitoring von Qualitätsprüfungsrichtlinien sowie Meldung von Qualitätsindikatoren

Arbeiten, wo Sie gebraucht werden - bei einem der größten Gesundheitsversorger im Alb-Donau-Kreis! Zwischen Alb und Bodensee sind wir für die Menschen da, die hier leben - mit Medizin, Pflege, Therapie und Reha. 

In drei Kliniken, einer geriatrischen Rehabilitationsklinik, sieben Seniorenzentren und einem ambulanten Pflegeservice sind rund 2.400 Mitarbeitende für unsere Patientinnen und Patienten sowie Bewohnerinnen und Bewohner da - mit großem Engagement und Teamgeist.

Gemeinsam setzen wir den Maßstab für exzellente Versorgung in allen Lebensphasen.   Bei uns finden Sie eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive. Wir fördern Ihre Entwicklung, bieten Zukunftssicherheit und ein starkes, vielfältiges Team. Hier zählt Ihr Einsatz - für die Menschen vor Ort und Ihre berufliche Zukunft.  

Über uns - so arbeiten wir

Ziel unseres Qualitäts- und Risikomanagements ist es, die hervorragende Qualität unserer Dienstleistungen für unsere Patienten, Bewohner und Kunden zu sichern.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, alle Strukturen und Abläufe regelmäßig zu überprüfen, weiterzuentwickeln und stetig zu verbessern. Es geht dabei in erster Linie nicht um Zertifikate, sondern um die konsequente Entwicklung erlebbarer, nachvollziehbarer Qualität.