Projekt-Leiter | -Ingenieur (m/w/d)

• Sie erstellen Q-Dokumenten und Q-Pläne
• Sie evaluieren Angebote und führen Bestellungen aus
• Sie stellen stellen den technischem Support für unsere Kunden bereit
• Sie entwickeln die Projektprozessen mit und evaluieren die Projektrisiken
• Sie sind die fachliche Unterstützung für den Verkauf bei vor Ort Präsentationen für Ihren Bereich
• Sie beraten unsere Kunden für den Bereich Engineering und Qualifizierung und leiten Meetings
• Sie übernehmen die Projektleitung, -koordination und -überwachung von diversen Projekten
• Sie erstellen Angebote in Zusammenarbeit mit dem Sales und der Geschäftsleitung und Ausschreibungen
• Sie sind in der Pharmatronic die Ansprechperson für alle Engineering- und Qualifizierungs-Projekten, dies in enger Zusammenarbeit mit anderen internen Bereichen
• Sie helfen bei der Erstellung der URS (User Requirements Specifications) und funktionale Spezifikationen und weitere Gewerke, welche als Schnittstelle zur Anlage oder Equipment gehören mit

• Sie haben einen sicheren Umgang mit MS Office
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Sie sind teamorientiert, zuverlässig, selbstständig, sorgfältig und flexibel
• Sie können Pharma Erfahrung nachweisen, damit in Projekten die GxP-Richtlinien eingehalten werden 
• Sie haben Erfahrung als Projektleiter und Projekt-Ingenieur im Bereich Produktion, Verpackung, Medien, Energien, HVAC, Reinräume und Automation von Vorteil
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur oder Techniker in den Fachrichtungen Elektro-, Automation, Maschinenbau oder andere verwandte Berufe

• 40-Stunden-Wochen mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
• 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Altersjahr)
• Langfristige Perspektive in einer Unternehmensgruppe, die seit Jahrzenten nachhaltig wächst und den Menschen in den Mittelpunkt stellt
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie strukturierte Karriereentwicklung innerhalb der Glatt-Gruppe
• Interdisziplinäre Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Life-Science-Netzwerks
• Kultur geprägt von Wertschätzung, Eigenverantwortung und positiver Führung
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und zeitgemässe Arbeitsmittel
• Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit Prämienmodell
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser)
• Employee Assistance Program (kostenlose und vertrauliche Beratung für Beruf und Privatleben)
• Zur Verfügung stehende Pool-Fahrzeuge für externe Einsätze
• Flottenrabatt bei der AMAG
• Beteiligung an den Mobilitätskosten (Parkplatz oder U-Abo)
• Regelmässige Mitarbeiterevents und Teamanlässe