Project- and Qualification-Engineer (m/w/d)
Project- and Qualification-Engineer (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet:
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Sie unterstützen bei der Validierung computergestützter Systeme (bei Bedarf) -
Sie führen Lieferantenaudits durch - Sie unterstützen bei der Erstellung von Lastenheften (URS)
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Sie führen Risikoanalysen nach FMEA aus - Sie leiten teilweise Sitzungen und gehen lösungsorientiert auf Pain Points ein
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Sie unterbreiten Empfehlungen und Optimierungsvorschläge, um die GMP-Compliance sicherzustellen - Sie haben direkten Kontakt mit dem Kunden und beraten ihn zum Thema Technologien und Qualifizierung
- Sie behalten den Überblick über die auszuführenden Tätigkeiten und agieren souverän in interdisziplinären Teams
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Sie führen DQ-, IQ- und OQ-Tests für pharmazeutische Anlagen und Infrastruktur gemässe Annex 15 und Lüftungssysteme gemäss Annex 1 mit Ausführung von SAT durch - Sie erstellen technische Dokumente sowie Qualifizierungs-Testpläne und führen Qualifizierungen an pharmazeutischen Anlagen, Lüftungssystemen, Reinräumen und Equipment durch
- Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für QA, Technik, Qualifizierung und alle weiteren am Projekt beteiligten Instanzen
- Sie erstellen Pflichtenhefte (FS), diverse technische Dokumente, SOPs, Qualifizierungspläne (QP) für DQ-, IQ-, OQ- und PQ-Phasen sowie Qualifizierungsabschlussberichte
Ihr Bewerberprofil:
- Sie haben gute Erfahrung mit den Regulatorien: GxP-, GAMP-, FDA- und EU-Guidelines
- Sie sind teamorientiert und zuverlässig
- Sie arbeiten sorgfältig, genau und selbständig
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnissen in Wort und Schrift
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur, Master, Bachelor- oder Techniker in der Fachrichtung Elektro-, Verfahrens- oder Prozesstechnik, Verpackungs- oder Pharmatechnologie
- Sie besitzen Kenntnisse zum Annex 15, wünschenswert falls vorhanden auch Kenntnisse zu den Annex 1 und Annex 11, weitere fundierte Kenntnisse können selbstverständlich zu den diversen Annexen variieren
Das erwartet Sie bei uns:
- 40-Stunden-Wochen mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
- 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Altersjahr)
- Langfristige Perspektive in einer Unternehmensgruppe, die seit Jahrzenten nachhaltig wächst und den Menschen in den Mittelpunkt stellt
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie strukturierte Karriereentwicklung innerhalb der Glatt-Gruppe
- Interdisziplinäre Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Life-Science-Netzwerks
- Kultur geprägt von Wertschätzung, Eigenverantwortung und positiver Führung
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und zeitgemässe Arbeitsmittel
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit Prämienmodell
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser)
- Employee Assistance Program (kostenlose und vertrauliche Beratung für Beruf und Privatleben)
- Zur Verfügung stehende Pool-Fahrzeuge für externe Einsätze
- Flottenrabatt bei der AMAG
- Beteiligung an den Mobilitätskosten (Parkplatz oder U-Abo)
- Regelmässige Mitarbeiterevents und Teamanlässe



