Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll

Sie möchten Ihr Know-how im Bereich Entgelt und Personaladministration in einer wichtigen Schlüsselposition einbringen und unsere Entgeltprozesse weiterentwickeln?

Dann übernehmen Sie Verantwortung für die Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung der OBG Gruppe - in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen aus M&U (Personalabteilung), den Fachbereichen und unserem Abrechnungspartner.

• Eigenständige Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für verschiedene Mitarbeitergruppen im Baugewerbe (inkl. Plausibilitätsprüfungen und Klärfällen)
• Koordination und Abstimmung mit unserem Abrechnungspartner (BRZ) sowie internen Schnittstellen
• Erster Ansprechpartner bei Fragen für Mitarbeitende und Führungskräfte in Bezug auf Abrechnungs- und Entgeltfragen
• Ganzheitliche Bearbeitung administrativer Personalaufgaben 
• Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten 
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
• Unterstützung bei der Auswertung relevanter Personalkennzahlen und bei der Weiterentwicklung interner Prozesse

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Steuerfachangestellter (m/w/d)) oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder vorbereitenden Entgeltabrechnung - bauspezifische Kenntnisse von Vorteil 
• Digitale Affinität und Kenntnisse in gängigen Abrechnungs-/HR-Systemen - Kenntnisse in BRZ und rexx vorteilhaft
• Eine strukturierte, sorgfältige und qualitätsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit verschiedenen Personengruppen und adressatengerechte Kommunikation 

• Einen zukunfts­sicheren, un­be­fristeten Arbeits­platz in einer erfolgreichen Unter­nehmens­gruppe
• Eine Vergütung gemäß unseres Tarifvertrags für Angestellte und Poliere - inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12 und 31.12 als zusätzliche freie Urlaubstage 
• Jobrad und Corporate Benefits
• Gleitzeitmodell sowie kostenlose Parkplätze 
• Moderne und ergonomische Büroausstattung
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition innerhalb unseres Personalteams 
• Raum für eigen­verant­wortliches Arbeiten sowie die aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von internen Prozessen
• Ein aus­ge­zeichnetes Betriebs­klima, kurze Berichts- und Entscheidungs­wege und viele Möglichkeiten sich ein­zubringen
• Eine gründliche Ein­arbeitung mit Patenprogramm in einem team­orientierten und engagierten Arbeits­umfeld