Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Schl�ter-Systems KG Iserlohn

Bau & Handwerk Personalwesen, HR Berufserfahrung Vollzeit

Schm�lestra�e 7, 58640 Iserlohn
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Wir glauben: Erfolg entsteht dort, wo Menschen Ideen einbringen, Verantwortung �bernehmen und sich weiterentwickeln k�nnen. Deshalb schaffen wir bei Schl�ter-Systems Raum f�r Eigeninitiative, Austausch und pers�nliches Engagement. Seit 1966 entwickeln wir als Familienunternehmen innovative Systeml�sungen f�r Wand- und Bodenbel�ge und geh�ren in diesem Bereich zu den international f�hrenden Anbietern. Gemeinsam gestalten rund 2800 Mitarbeitende in Iserlohn und weltweit die Zukunft - mit Kompetenz, Professionalit�t und der Bereitschaft, neue Wege zu gehen. Werden auch Sie Teil der Schl�ter-Familie!

Sind Sie bereit, unser globales Recruiting auf das n�chste Level zu heben und die Gewinnung internationaler Fach- und F�hrungskr�fte aktiv zu gestalten? Dann schreiben Sie mit an der Schl�ter-Erfolgsstory als
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Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Ganzheitliches Betreuen des nationalen und internationalen Recruiting-Prozesses f�r Fach- und F�hrungskr�fte - von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Abschluss des Onboardings
Professionelles F�hren von Vorstellungs- und Feedbackgespr�chen in deutscher und englischer Sprache gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen
Vertrauensvolles Beraten und Unterst�tzen von F�hrungskr�ften und Fachbereichen in allen recruitingrelevanten Fragestellungen
Konzipieren und Einf�hren moderner Auswahl- und Assessmentverfahren zur qualitativen Besetzung von Schl�ssel- und F�hrungspositionen unter Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren
Kontinuierliches Weiterentwickeln zukunftsorientierter Recruitingstrategien mit Schwerpunkt Global Recruiting in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
Aktives Mitwirken an strategischen sowie operativen HR-Projekten�

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrj�hrige Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und F�hrungskr�ften, idealerweise in der nationalen und internationalen Personalgewinnung
Erfahrung in der Konzeption und Durchf�hrung von Assessment Centern sowie im Einsatz eignungsdiagnostischer Verfahren und Auswahlinstrumente zur fundierten Potenzial- und F�hrungskr�fteauswahl
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgepr�gte Kommunikationsst�rke und Beratungskompetenz
Teamgeist, interkulturelle Kompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit im internationalen Umfeld