Maintenance Planner (m/w/d)

Maintenance Planner (m/w/d)

• Sie planen, koordinieren und überwachen Wartungs- und Reparaturaufträge für Luftfahrtkomponenten gemäß der Anforderungen nach Part-145. 
• Sie erstellen und pflegen Reparaturaufträge sowie Jobcards auf Basis freigegebener 
  technischer Dokumentationen. 
• Sie stellen die termingerechte Verfügbarkeit von Material, Ersatzteilen, Werkzeugen und Kapazitäten sicher und verantworten die laufende Ressourcenplanung.  
• Sie arbeiten mit ERP- und MRO-Systemen und pflegen die relevanten Planungs- und 
  Auftragsdaten.  
• Sie entwickeln bestehende Reparaturverfahren weiter, bauen neue Repair Capabilities 
  auf und dokumentieren Prozesse entsprechend den regulatorischen Vorgaben.  
• Sie koordinieren externe Instandhaltungsdienstleister und stellen die ordnungsgemäße Integration externer Leistungen in das interne ERP-/MRO-System sicher.  
• Sie organisieren und koordinieren Schulungen und Trainings für interne und externe 
  Mitarbeiter und stellen die erforderlichen Qualifikationen und Zertifizierungen der Mitarbeitenden sicher. 

• Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Wartung und Instandhaltung mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Planung von Instandhaltungsprozessen sowie im Umgang mit ERP- und MRO-Systemen. 
• Sie haben Erfahrung in der Analyse technischer Fehlerursachen (Root-Cause-Analysis). 
• Sie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.  
• Sie gehen sicher mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word, um.  
• Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihr ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein. 

• Flexibilität und hybrides Arbeiten. Wir wissen, dass Flexibilität im Arbeitsleben entscheidend ist. Deshalb ermöglichen wir - je nach Arbeitsgebiet - flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten. So lassen sich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren.
• Persönliche Entwicklung. Stillstand? Nicht bei uns! Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten - und Bildungsurlaub. Denn Ihr Potenzial ist unser Antrieb!
• Vergütung und Zusatzleistungen. Wir bieten Ihnen neben einer leistungsbezogenen Vergütung, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die durch das Unternehmen finanziert wird. Zusätzlich profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten und Zuschüssen - etwa für Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe und zur täglichen Verpflegung.  
• Wellbeeing. Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig! Mit Angeboten wie Fahrradleasing über JobRad und Zugang zum Wellpass unterstützen wir Sie dabei, aktiv und gesund zu bleiben. Zusätzlich steht Ihnen unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm meinEAP zur Seite - für professionelle Hilfe bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen.