Lohnbuchhalter (m/w/d) - ab 30 Std./Woche

Nicht bei uns.

Natürlich geht es im Lohn um Abrechnungen, Fristen, Meldungen und ziemlich viele Regeln.
Aber eben nicht nur. Denn hinter jeder Abrechnung steckt ein Mensch, der am Monatsende ziemlich genau wissen möchte, warum auf seinem Konto das steht, was dort steht.

Und ein Ansprechpartner, der jemanden braucht, der auch dann den Überblick behält, wenn Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsalltag mal wieder beschlossen haben, es kompliziert zu machen. Deshalb suchen wir niemanden, der einfach nur abrechnet. Wir suchen jemanden, der Lohn versteht. Der mitdenkt. Und der auch erklären kann, was er tut.

Aber mach ihn auf deine Art.

• Du führst die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für deine Mandanten eigenständig und eigenverantwortlich durch.
• Du betreust Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und bist für sie ein echter Ansprechpartner rund um Lohn und Gehalt.
• Du beurteilst lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte und findest Lösungen, die nicht nur fachlich richtig, sondern auch verständlich sind.
• Du begleitest Betriebsprüfungen durch Finanzamt, Rentenversicherung oder Berufsgenossenschaft.
• Du erklärst komplizierte Dinge so, dass dein Gegenüber danach tatsächlich schlauer ist.
• Du denkst bei Prozessen mit und bringst Ideen ein, wie Lohnabrechnung digitaler, einfacher und besser werden kann.
• Du arbeitest eigenständig, weißt aber auch, wann vier Augen besser sind als zwei.
• Und wenn du einen Bereich besonders gerne machst oder dich spezialisieren möchtest? Dann reden wir darüber. Denn dein Aufgabengebiet soll sich nicht nur danach richten, was gerade auf einer Stellenbeschreibung steht. Sondern auch danach, was du richtig gut kannst.

Menschlich echt.

• Du hast Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - egal, ob du deine Erfahrung aus der freien Wirtschaft oder aus der Steuerberatung mitbringst.
• Du arbeitest zuverlässig und weißt, dass ,,ungefähr richtig" bei einer Gehaltsabrechnung eher keine gute Kategorie ist.
• Du hast Lust, fachlich auf dem Laufenden zu bleiben.
• Du kannst komplizierte Dinge in einfachen Worten erklären.
• Du denkst mit und schaust auch mal über den Tellerrand der nächsten Abrechnung hinaus.
• Du bleibst freundlich, auch wenn dieselbe Frage zum dritten Mal kommt.
• Du kannst über dich selbst lachen.
• Und falls du nicht alles davon mitbringst: Bewirb dich trotzdem. Wir suchen keine perfekte Checkliste. Wir suchen einen Menschen, der zu uns passt.

Weniger Kanzleiklischees.

Du sollst deinen Job gut machen können - und zwar auf deine Weise.

• Zeit, die zu deinem Leben passt: 30, 35 oder 40 Stunden? Wir schauen gemeinsam, was für dich und die Aufgabe funktioniert.
• Mehr freie Zeit: Bei uns sind bis zu 40 freie Tage möglich. Wie das funktioniert, erklären wir dir lieber persönlich.
• Planbare Auszeiten: Durch feste Krankheits- und Urlaubsvertretungen soll Urlaub auch wirklich Urlaub sein.
• Arbeiten, wie es heute sein sollte: Digitale Prozesse, moderne Technik und möglichst wenig unnötiger Papierkram.
• Raum für deine Stärken: Nicht jeder muss alles können. Wir wollen wissen, was du besonders gut kannst - und daraus etwas machen.

Und ja: Wir haben auch die klassischen Benefits.
Aber ehrlich gesagt glauben wir, dass ein Obstkorb noch keine gute Arbeitgeberkultur macht.

Lernen wir uns kennen.

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Du bist dir noch nicht ganz sicher? Umso besser - dann sprechen wir erstmal.