Strategische & konzeptionelle Verantwortung:

• Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Sicherheitsstrategie
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (z. B. ISO 27001)
• Verwaltung und Weiterentwicklung von Security-Tools (SIEM, Endpoint Security, Firewalls, IAM, MDM etc.)
• Durchführung von Risikoanalysen sowie Definition geeigneter Sicherheitsmaßnahmen
• Erstellung und Aktualisierung von IT-Sicherheitsrichtlinien und -konzepten
• Unterstützung bei Audits, Zertifizierungen und Compliance-Themen (z. B. DSGVO, NIS2)

Operative Aufgaben (Hands-on)

• Überwachung der IT-Sicherheitsinfrastruktur (z. B. SIEM, Firewall, IDS/IPS)
• Analyse und Behandlung von Sicherheitsvorfällen (Incident Response)
• Patch- und Update Management für Server, Clients und Infrastrukturkomponenten
• Durchführung von Schwachstellenanalysen und Penetrationstests (intern/extern)
• Aktive Mitwirkung im Security Monitoring und bei Threat Analysen
• Mitwirkung bei der Auswahl, Implementierung und dem Betrieb von Security-Lösungen
• Durchführung von Awareness-Trainings für Mitarbeiter
• Koordination externer Partner, Dienstleister und Sicherheitsprüfungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Informationssicherheit oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise mit operativem Fokus
• Kenntnisse in Cybersecurity-Standards (z. B. ISO 27001, NIST)
• Erfahrung im Umgang mit Security- und Monitoring-Tools
• Erfahrung mit Sicherheitsmaßnahmen wie Firewalls, Intrusion Detection Systems und Verschlüsselungstechnologien 
• Kenntnisse über Compliance-Anforderungen und Datenschutzbestimmungen
• Erfahrung mit Sicherheitsaudits und Penetrationstests
• Fähigkeit, Sicherheitsvorfälle zu analysieren und angemessen darauf zu reagieren 
• Kommunikationsfähigkeit, um Sicherheitsrichtlinien und -verfahren zu erklären und zu implementieren 
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 

• Verantwortungsvolle Herausforderung in einem renommierten, erfolgreichen und krisensicheren Unternehmen.
• Ein kollegiales Team, dass Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung lebt.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gelebten Firmenwerten und regelmäßigen Gesundheitsleistungen, Gourmet-Essen (betriebliche Stützung 50%), Obst, Firmenevents, uvm.
• Leistungsgerechte Entlohnung, Bruttojahresgehalt (Basis 38,5 Std.-Woche) zwischen EUR 50.000 und 60.000, abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation. 
• In einem persönlichen Gespräch informieren wir dich über unsere Möglichkeiten der Überzahlung, deiner Weiterentwicklung, sowie über unsere Benefits.