IT - Changemanager/in / Releasemanager/in (m/w/d)

Kammergericht - Dezernat X - Angelegenheiten der Informationstechnik in der ordentlichen Gerichtsbarkeit (IToG)

Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit.

Das Dezernat X verantwortet als Mittelbehörde für die 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten mit ca. 4.500 Mitarbeiter*innen die (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme sowie der IT-Infrastruktur und der IT-Verfahren. Das Dezernat unterstützt die Modernisierung der Geschäftsprozesse durch Ausbau der Digitalisierung.

Die Stabstelle Technische Koordinierung ist das Bindeglied zwischen den IT-Referaten in der ordentlichen Gerichtsbarkeit und hat das Ziel den IT-Gesamtbetrieb in der ordentlichen Gerichtsbarkeit zu gewährleisten. Hierbei spielt das IT-Changemanagement eine wesentliche Rolle. Das IT-Changement stellt sicher, dass Änderungen an der IT sicher, kontrolliert und mit minimalen Auswirkungen auf den laufenden Geschäftsbetrieb umgesetzt werden. 

Dazu zählen u.a. auch:

• Zukünftige Entwicklungen und Vorhaben
• Neueinführung von Hardware, Software oder Verfahren
• das IT-Changemanagement steuert alle Änderungen an der IT-Infrastruktur gemäß ITIL. 

Neben der Neueinführung behält das IT-Changemanagement auch die abzulösenden Komponenten und den kontrollierten Rückbau im Blick

• Sonder- bzw. Spezialfälle

Zur Mitgestaltung einer modernen IT-Landschaft sucht das Berliner Kammergericht eine/n

IT - Changemanager/in / Releasemanager/in

Bezeichnung: Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (m/w/d) 

Entgeltgruppe:            Entgeltgruppe 13 Teil II Abschnitt 11 der Anlage A zum TV-L  

Besetzbar ab:              sofort, bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen 

Kennzahl:                     KG N 2012 E-79

Arbeitszeit:                   Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 80%

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Planung und Steuerung der Changes
• Change-Durchführung
• Bewertung der Changes bezüglich Risiken und Auswirkungen

Ihr Profil...

Formal Voraussetzungen

• einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (mind. Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. ein vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Informatik oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben

und

• mindestens 3-jährige Berufserfahrung aus betriebstechnischen IT-Bereichen

oder 

• einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration bzw. vergleichbare Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben

und

• mindestens 3-jährige Berufserfahrung aus betriebstechnischen IT-Bereichen.

Die vollständige Ausschreibung entnehmen Sie bitte dem beigefügten PDF.

 

Weiterbildung

Stillstand ist nicht unser Stil. Wir fördern Weiterbildung gezielt und kontinuierlich. So wächst nicht nur das Know-how, sondern auch jeder Einzelne mit seinen Aufgaben.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dank flexibler Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten sowie familienfreundlichen Arbeitszeitregelungen schaffen wir Freiraum für das, was wirklich zählt - im Job und im Privatleben.

Gesundheitsmanagement

Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen verschiedene Sport- und Bewegungsangebote. Eine Stunde pro Woche können Sie dafür entspannt während Ihrer Arbeitszeit nutzen.

für Diversity

Vielfalt macht uns stärker. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Lebensentwürfe - und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.

Firmenticket

Sie arbeiten an einem gut an den ÖPNV angebundenen Standort und sind mit dem vergünstigten Firmenticket nachhaltig, günstig und entspannt unterwegs - auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbstorganisiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung - im Team und für die Sache.

Ansprechpartner für Ihre Fragen...

Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Rzepka 030 9015 2556, dirk.rzepka@kg.berlin.de.

Für organisatorische Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Stark 030 9015 2332, alexander.stark@kg.berlin.de .