IT Abteilungsleiter:in Enterprise Platform Services (m/w/d)

Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.

• Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Server Intel, Server Power und Rechenzentrum 
• Entwicklung und Umsetzung von Technologie-Roadmaps im Einklang mit der Unternehmensarchitektur
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung einschließlich Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Umsetzung von Effizienzmaßnahmen durch Automatisierung 
• Verantwortung für die Weiterentwicklung einer zukunftssicheren Server- und Rechenzentrumsinfrastruktur
• Sparringspartner:in der Teamleitungen bei fachlichen, organisatorischen und strategischen Fragestellungen
• Steuerung externer Dienstleister sowie Sicherstellung eines stabilen und wirtschaftlichen Betriebs der Systemlandschaft
• Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Abteilungsleitungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur

• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung - idealerweise von Führungskräften
• Motivierende und vertrauensvolle Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende entwickelt und zur Übernahme von Verantwortung befähigt
• Fundierte Kenntnisse komplexer IT-Infrastrukturen, insbesondere im Umfeld von Linux-/Windows-Servern und Rechenzentren
• Ganzheitliches Verständnis von Geschäfts- und IT-Prozessen über organisatorische Grenzen hinweg
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse 
• Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut 

• Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen 
• Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten 
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
• Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
• Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
• Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
• Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
• Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen
• Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze und gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen