Intern: Sachbearbeiter/-in verkehrsrechtliche Genehmigungen (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 14. Januar 2027 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Ordnungsamt zwei Sachbearbeiter/-innen verkehrsrechtliche Genehmigungen (m/w/d).

Das Ordnungsamt ist dem Dezernat Umwelt, Klima, Ordnung und Sport zugeordnet. Die Aufgaben des Amtes beziehen sich maßgeblich auf die Umsetzung des Polizei- beziehungsweise Ordnungsrechts mit seinen vielfältigen Facetten. In den sieben Abteilungen werden verschiedenste Behördenaufgaben im Ordnungsbereich, die Vollstreckung von Ordnungswidrigkeiten wie die Organisation des gemeindlichen Vollzugsdienstes gebündelt.

• Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Bewohnerparkausweise, straßenverkehrsrechtliche Genehmigungen und Erlaubnisse, insbesondere für Gewerbetreibende sowie für den gewerblichen Personen- und Güterkraftverkehr 

  • rechtssichere Erstellung von Verwaltungsentscheidungen sowie Prüfung eingelegter Widersprüche

  • Abwägung privater und öffentlicher Interessen (unternehmerische Belange, öffentliche Sicherheit, Umweltbelange)

  • Bearbeitung von Ausnahmegenehmigungen nach StVO, insbesondere Erteilung, Befristung oder Ablehnung von Genehmigungen

  • Auswertung fachlicher Stellungnahmen sowie Durchführung von Vor-Ort-Ermittlungen und Begehungen

  • fachliche Beurteilung der Genehmigungsfähigkeit, insbesondere Bewertung der technischen Durchführbarkeit (beispielsweise Prüfung beantragter Fahrstrecken für Großraum- und Schwertransporte unter Berücksichtigung von Straßen- und Brückenzuständen, Tragfähigkeiten und Baustellen)

  • Überprüfung der persönlichen und finanziellen Zuverlässigkeit von Antragstellerinnen und Antragstellern einschließlich Auswertung von Registerabfragen und Strafakten sowie Durchführung von Betriebsprüfungen (beispielsweise in Taxi- oder Mietwagenunternehmen)

  • Überwachung der Einhaltung von Auflagen, zudem Einleitung rechtlicher Folgen bei Verstößen einschließlich Widerruf von Genehmigungen und Anzeige von Ordnungswidrigkeiten

  • Ausstellung, Änderung und Einziehung von Urkunden mittels Verwaltungszwang 

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Genehmigungspraxis und der Prozesse im Sachgebiet 

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r beziehungsweise erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung I

• Erfahrungen im Umgang mit Publikumsverkehr sowie in der Durchführung von Verwaltungsverfahren wünschenswert

• fundierte Kenntnisse des Straßenverkehrs- und Verwaltungsrechts (vor allem StVO, VwV-StVO, VwGO, VwVfG) sowie ein sicherer Umgang mit technischen Unterlagen, beispielsweise Straßenverkehrsplänen

• Sicherheit und Freude im Umgang mit unbestimmten Rechtsbegriffen, zudem die Fähigkeit, rechtssichere Ermessensentscheidungen zu treffen

• Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in ein komplexes Rechtsgebiet

• ein souveränes, kompetentes und empathisches Auftreten, geprägt von sehr guten kommunikativen Fähigkeiten im direkten Kontakt zu Kundinnen und Kunden 

• eine strukturierte, von Entscheidungsfreude geprägte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein

• ausgeprägte Konflikt- und Teamfähigkeit

• zwei unbefristete, nach der Entgeltgruppe 9a TVöD bewertete Stellen in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit, wobei sich die Arbeitszeiten an den Terminzeiten und den Außenterminen orientieren
  

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2322 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Alica Doliwa, Recruiterin, Telefon: 0341 123-2799.

Ausschreibungsschluss ist der 27. Oktober 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!