Intern: Hallenwart/-in (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Weiterhin erfolgt die Besetzung einer Stelle befristet ohne Sachgrund gemäß § 14 (2) des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Das bedeutet, dass wir Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nur berücksichtigen können, sofern Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung Leipzig oder bei einem Eigenbetrieb der Stadt Leipzig beschäftigt sind und dieses Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 1. Februar 2027 besteht.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Hallenwart/-in (m/w/d) befristet zur Vertretung bis zum 30. Dezember 2028 sowie mehrere Hallenwartinnen und Hallenwarte (m/w/d) unbefristet für das Amt für Sport.

Leipzig ist eine dynamische und lebenswerte Metropole mit einer lebendigen und vielfältigen Sport-, Kultur- und Freizeitlandschaft. Ob Breiten-, Schul- oder Leistungssport, Vereinsleben, Trendsport oder Bewegung im Alltag - in Leipzig findet jede/-r das passende Angebot.

Das Amt für Sport ist Teil des Dezernates Umwelt, Klima, Ordnung und Sport und gestaltet den Sportstandort Leipzig aktiv mit. Unser Auftrag ist es, den Sport in Leipzig nachhaltig zu stärken - unter anderem durch den Ausbau und die Modernisierung der Sportinfrastruktur, die Unterstützung der Leipziger Sportvereine und -verbände sowie die Förderung innovativer Projekte für mehr Bewegung und Teilhabe. So tragen wir dazu bei, dass Leipzig als Sportstadt begeistert, Menschen zusammenbringt und die Lebensqualität für alle Leipziger/-innen weiter steigt.

Als Gastgeber für nationale und internationale Sportgroßveranstaltungen zeigt Leipzig regelmäßig, was Sportstadt bedeutet: Packende Wettkämpfe in den Hallen und Stadien, stimmungsvolle Laufevents durch die Innenstadt und hochklassiger Teamsport sorgen dafür, dass Leipzig weit über die Stadtgrenzen hinaus als dynamischer Sportstandort wahrgenommen wird.

• termin- und qualitätsgerechte Bereitstellung von Sporthallen für den allgemeinen Schul- und Vereinssport oder von Leistungssportanlagen

• Ausführung von kleinen Instandsetzungsarbeiten an den verschiedenartigen Sportflächen, Sportgeräten und baulichen Anlagen 

• Pflege der Sportflächen in der Sporthalle sowie an den Außenanlagen (inklusive Winterdienst) einschließlich des Rahmengrüns und der Anliegerflächen

• Herstellung von Ordnung und Sicherheit im Arbeitsbereich einschließlich der Durchführung von Reinigungsarbeiten 

• Bedienung technischer Anlagen (Heizung, Lüftung et cetera) in den Sporthallen

• dreijährige abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf

• sehr gute organisatorische Fähigkeiten und selbstständige, kooperative und engagierte Arbeitsweise

• hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

• gute kommunikative Fähigkeiten und pädagogisches Geschick im Umgang mit Kindern und Jugendlichen

• aktueller Nachweis der Masernschutzimpfung (ab Geburtsjahrgang 1971)

• Bereitschaft zur Wochenendarbeit und zum Einsatz im Schichtdienst

• mehrere unbefristete und eine befristete, nach der Entgeltgruppe 5 TVöD bewertete Stellen in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit, wobei sich die Arbeitszeiten am Dienst- beziehungsweise Schichtplan orientieren

Wenn Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung oder einem Eigenbetrieb beschäftigt sind, können Sie sich auch auf befristete Stellen bewerben. Sollten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer niedrigeren Entgeltgruppe haben, bleibt dieser bestehen. Sie erhalten dann gemäß § 14 TVöD (VKA) für die Dauer der übertragenen, höherwertigen Tätigkeit eine Zulage als Ausgleichsbetrag zu der oben benannten Entgeltgruppe. Sofern Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer höheren Entgeltgruppe haben, erfolgt die Vergütung für die Dauer der befristeten Tätigkeit entsprechend der niedrigeren Entgeltgruppe.

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2456 an.

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen.
 
Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Axel Kallenbach, Sachbearbeiter Sporthallen, unter der Telefonnummer 0341 123-9467. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Katharina Puik, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2743, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 24. November 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!