HR Manager Projects (m/w/d)
OSI in Kürze
Für unser europäisches Headquarter in Gersthofen suchen wir eine/n HR Manager Projects (m/w/d).
Was Dich erwartet
- Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten über alle europäischen Standorte hinweg (z.B. HR Policies, Transformations- und M&A-Projekte sowie Prozessentwicklungen)
- Einführung und Weiterentwicklung europaweiter HR-Standards unter Berücksichtigung lokaler arbeitsrechtlicher Anforderungen
- Analyse, Weiterentwicklung und Harmonisierung bestehender HR-Prozesse in den Ländern
- Erstellung von Projektplänen, Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für das europäische HR-Management
- Sicherstellung von Zeit-, Qualitäts- & Zielerreichung innerhalb der Projekte
- Enge Abstimmung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit zentralem HR, lokalen HR Managern sowie Business- & Fachbereichen
- Schwerpunktmäßige Unterstützung der deutschen Standorte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, einschließlich Zuarbeit bei Betriebsvereinbarungen, Tarifverhandlungen und kollektivrechtlichen Themen
- Beobachtung arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Ableitung relevanter Handlungsbedarfe
- HR-seitige Begleitung von M&A-Projekten, insbesondere bei Integrationskonzepten und deren Umsetzung
Was wir erwarten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Business Administration oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer verantwortungsvollen Position mit Projekt- oder Führungsverantwortung in einem internationalen Produktionsumfeld
- Erfahrung in der Steuerung von HR-Projekten
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gutes Projekt- und Change-Management-Know-how
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke auf allen Hierarchieebenen
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte pragmatisch umzusetzen
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HRM-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
Weitere Benefits:
- Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie Sonderurlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten und Hybridmodell mit Homeoffice-Anteil
- Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
- Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander
- Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort
- Job Bike
- Fahrradfreunde finden hier Duschmöglichkeiten sowie Umkleide und Spinde
- Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsärztin
- Fantastische Kantine
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09.10.2026
