Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d)
Einleitung
Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unserer multiprofessionellen Teams in Voll- oder Teilzeit Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
für unsere Standorte in 69168 Wiesloch | 69190 Walldorf | 69231 Rauenberg | 69151 Neckargemünd | 69412 Eberbach | 68766 Hockenheim
Ihre Aufgaben:
• Personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer psychischen Erkrankung in unseren dezentralen Wohn- und Betreuungsangeboten
• Alltagspraktische Förderung und Begleitung: Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags, Training lebenspraktischer Fertigkeiten, Förderung der Selbstständigkeit in Haushaltsführung und Selbstversorgung
• Assistenz bei der Gesundheitsfürsorge: Unterstützung bei der Medikamenteneinnahme, Begleitung zu Arzt- und Therapieterminen, einfachste Maßnahmen der Behandlungspflege
• Netzwerkarbeit mit Angehörigen, Ärzt*innen, Behörden und Netzwerkpartnern im Gemeindepsychiatrischen Verbund
Ihr Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Grundkenntnisse in der Sozialgesetzgebung bzw. die Motivation, sie schnell zu erwerben
• Empathie, Humor und die Fähigkeit, Klient*innen ressourcenorientiert zu begleiten
• Gültige PKW-Fahrerlaubnis
• Interesse an aktiver Mitbestimmung und Mitwirkung
• Erfahrung in der Psychiatrie ist ein Plus, aber nicht Bedingung - wir begleiten Sie fachlich
Was wir bieten:
• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung
• Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Corporate Benefits wie z. B. ‚Job-Rad‘, KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte
• Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
• Eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto)
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
• Ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben
Nähere Informationen erhalten sie durch
Herrn Osterheld (06222 77 394-72 31) und unter www.sphv.de.