Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
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Mit Ihrer Arbeit als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) bewegen Sie etwas. Sie sorgen zuverlässig für all die Dinge, die Kolleginnen und Kollegen benötigen, um effektiv arbeiten oder Einsätze sicher und erfolgreich durchführen zu können.
Ihre Aufgaben
- Wareneingang: Sie scannen und ordnen Begleitdokumente, identifizieren und kontrollieren Teile sowie deren Erfassung im ERP-System.
- Warenausgabe: Sie kommissionieren Materialpakete für Wartungsereignisse, organisieren Versand- und Frachtprozesse und nehmen die Materialien nach Rücklauf wieder entgegen.
- Retourenbearbeitung: Sie prüfen und erfassen zurückgesendete Geräte und bereiten diese für den Weiter- oder Rückversand vor.
- Allgemeine Lageraufgaben: Sie stellen die ordnungsgemäße Lagerung von Luftfahrzeug-Ersatzteilen und Verbrauchsmaterialien sicher, überwachen Lagerbestände und koordinieren Reparaturen sowie Verschrottungen.
- Inventur: Sie führen Inventuren zur Bestandskontrolle durch und stellen die Einhaltung luftfahrtrechtlicher Anforderungen sowie eine effiziente Lagerverwaltung sicher.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Lagerist oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder Erfahrung in der Abwicklung und Lagerung von Luftfahrzeugteilen
- Kenntnisse über luftrechtliche Anforderungen im Wareneingang und Lager erforderlich
- Kenntnisse in Zoll, Dangerous Goods, ADR und Sprengstoffvorschriften erforderlich
- Staplerführerschein von Vorteil
- Teamfähigkeit, Engagement sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten,
- Rufbereitschaft und Bereitschaft zum Spätdienst
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Paket)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Gesundheit & Wohlbefinden: Jährlich 600 EUR Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Videosprechstunde & digitaler Gesundheitscoach mit FairFamily, Gesundheitstage & Sportevents, Berufsunfähigkeitsversicherung
- Mobilität: Fahrradleasing (Eurorad), vergünstigte Kfz-Versicherung
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Gleitzeit, Generationenmanagement mit Gesundheitszeit & Beratungsangeboten, Altersteilzeit, Sonderurlaubstage
- Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Sachbezugskarte, finanzielle Ergebnisbeteiligung
- Arbeitsumfeld & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Feedbackkultur, strukturierte Mitarbeitergespräche, regelmäßige Events, Ideenmanagement & Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien, Arbeitskleidung und Wäscheservice
