Dualer Master Human Resources / Personalmanagement (m/w/d)
Dualer Master Human Resources / Personalmanagement (m/w/d
Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft mit Fokus auf den Bereich Ausbildung
- Eigenständige Betreuung und Begleitung des Recruiting-Prozesses (Auszubildende, duale Studenten, Praktikanten)
- Unterstützung und Mitwirkung im Employer Branding und Ausbildungsmarketing (z.B. Messen, Events, Hochschulkooperationen)
- Planung und Koordination von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
- Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung in eigenen Projekten
- Verbindung von Praxis und Studium in einem: Berufsbegleitender zweijähriger Master-Studiengang z.B. an der Dualen Hochschule. Wir kooperieren bereits mit der Steinbeis Hochschule (SIBE; SCMT) und der TH Nürnberg. Ein duales Studium bei einer gleichwertigen anerkannten Hochschule ist ebenfalls möglich.
- Alle im Rahmen des Studiums anfallenden Kosten werden übernommen
- Freistellung für die Teilnahme an allen Seminare
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Rechtswissenschaften oder vergleichbar (idealerweise Schwerpunkt HR)
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld (z. B. Praktikum oder Werkstudententätigkeit) von Vorteil
- Starkes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative sowie Interesse an modernen HR-Trends und Digitalisierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Attraktives Gehalt
- Innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
- Kontinuierliche Chancen für eine berufliche Weiterentwicklung
- Die Möglichkeit sich ein Netzwerk an Heel-Kontakten aufzubauen
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr inkl. Pendlerfahrrad
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