Architect PLM & Product Structure in der Entwicklung (m/w/d)
Verstärken Sie uns ab sofort an unserem Standort Aerzen oder Extertal in Volllzeit als Architect PLM & Product Structure (m/w/d).
Ihre Mission
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Produktstruktur- und Datenarchitektur über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
- Konzeption, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung rollenbasierter Stücklistenkonzepte (dBOM, eBOM, mBOM) unter Berücksichtigung der Anforderungen von Entwicklung, Beschaffung, Fertigung und Service
- Gestaltung und Optimierung von Produktstrukturen, Variantenkonzepten, Modulen und Modulschnittstellen zur Unterstützung hoch variantenreicher Produktportfolios
- Gestaltung und Optimierung durchgängiger Prozesse sowie Sicherstellung einer konsistenten Produktdatenintegration zwischen PLM-/PDM- und ERP-Systemen, insbesondere im Umfeld von Siemens Teamcenter und SAP
- Entwicklung und Etablierung von Governance-Modellen, Richtlinien, Methoden und Standards für ein ganzheitliches Product Lifecycle Management
- Analyse von Produktstrukturen, Prozessen und Wertschöpfungszusammenhängen sowie Ableitung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
- Begleitung von Transformations- und Veränderungsprojekten von der strategischen Zielbildentwicklung bis zur operativen Umsetzung
- Moderation bereichsübergreifender Workshops sowie Beratung von Fachbereichen und Stakeholdern zu Best Practices
Ihr Profil
- Abgeschlossenes (idealerweise technisches) Bachelor-Studium
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung
- Erfahrung im PLM-/PDM-Umfeld sowie im Produktstruktur- und Stücklistenmanagement wünschenswert
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungs- sowie Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
Unser Angebot
- Vergütung & Co.: 13,8 Monatsgehälter, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 EUR zur Geburt
- Work-Life-Balance: Remote-Work-Optionen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
- Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter
- Gesundheit: Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnesskurse mit bundesweitem Netzwerk und im Betrieb, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote u.a. Employee Assistance Program, betriebliche Sozialberatung und Arbeitsmedizin, Gesundheitstage
- Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans und Clara Lenze Stiftung)
Kontakt
Dann bewerben Sie sich noch heute über unser Bewerbungsportal.
Lenze SE - Human Resources
Svenja Gottschalk
Telefon: +49 5154 82-1732
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