Abteilungsleiter Sales Area (m/w/d)
Hauptaufgaben auf einen Blick
- Sie führen ein Team aus Innendienst, Außendienst und SMS mit Umsatz- und Deckungsbeitragsverantwortung für das zugeordnete Gebiet.
- Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Qualifizierung der Teammitarbeitenden stehen ebenso auf Ihrer Agenda wie die Planung, Steuerung und Nachhaltung der Umsatz- und Ertragsziele des Teams.
- Gezielte Maßnahmen zur Ausschöpfung von Potenzialen bei Bestandskunden sowie die Erschließung neuer Kundenbeziehungen und die systematische Neukundenakquise setzen Sie um.
- Marktchancen erkennen Sie frühzeitig und leiten daraus passende Vertriebsmaßnahmen ab, um Wettbewerbsvorteile auszubauen.
- Ihr Fokus liegt auf einer konsequenten kundenzentrierten Teamstruktur und der Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.
- Sie begleiten den Außendienst bei Kundenterminen und wichtigen Verhandlungen und optimieren laufend Prozesse und Arbeitsabläufe im Team.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Logistik, Technik und weiteren Fachbereichen sowie die regelmäßige Durchführung von Team-, Mitarbeiter- und Zielgesprächen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Voraussetzungen für ein passendes Match
- Ihre kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Vertriebserfahrung bilden die Basis für Ihre Arbeit.
- Führungserfahrung sowie Spaß an der Mitarbeiterführung und -entwicklung zeichnen Sie aus.
- Erfahrungen im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Kabel-, Leitungs- oder Verbindungstechnik, vervollständigen Ihr Profil.
- Sie übernehmen Aufgaben gemeinsam im Team mit einem partnerschaftlichen und wertschätzenden Umgang gegenüber Kunden und Kollegen.
- Präzises, ergebnisorientiertes und pragmatisches Arbeiten fällt Ihnen ebenso leicht wie eine strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise.
- Verhandlungssicherheit auf unterschiedlichen Entscheidungsebenen zählt zu Ihren Stärken.
- Mit Ihrer Reisebereitschaft für das zugeordnete Vertriebsgebiet sowie sicheren Kenntnissen im Umgang mit CRM-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen überzeugen Sie ebenfalls.
Das bieten wir
- Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung und 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche.
- Welcome Days: Eine strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit Schulungen, Bereichseinblicken, Networking sowie einer Tour durch unsere Produktionsstätte.
- Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Heiligabend und Silvester je einen halben freien Tag.
- Mobilität & Infrastruktur: JobRad, kostenfreie Parkplätze inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge.
- Verpflegung & Wohlbefinden: Günstiges, regionales und vielfältiges Essen im modernen Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents, kostenlose Heißgetränke, Wasser und kostenloses Obst.
- Weiterbildung & Entwicklung: Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten, Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz.
- Finanzielle Vorteile: Mitarbeiterkarte mit 50EUR netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten.
- Gesundheit & Prävention: Kostenlose Fitnesskurse und Physiotherapie sowie Zugang zum Betriebsarzt.
- Arbeitsumgebung & Ausstattung: Hochwertige Ausstattung und eine moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.
