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Abteilungsleiter Planung (m/w/d) Reihenhäuser

,,Wir bauen Zukunft!" - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Planungsabteilung 
  • Weiterentwicklung der Planungsabteilung, inkl. Koordination interner Planer 
  • Steuerung der Planungsphase von Reihenhausprojekten nach Baugenehmigung 
  • Schnittstellenmanagement zwischen Planung, Projektmanagement und Bauausführung 
  • Koordination externer Planungsbüros sowie Abstimmung von Detail- und Ausführungsplanungen
  • Abstimmung mit Behörden sowie Organisation von Themen wie Erschließung und Versorgungsanschlüssen 
  • Enge Zusammenarbeit mit technischen Leitern, Gebiets- und Standortleitern 

Ihr Profil

  • Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar 
  • Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung oder Entwicklungspotenzial in einer Leitungsfunktion 
  • Mehrjährige Erfahrung im schlüsselfertigen Wohnungsbau, idealerweise bei einem Generalunternehmer (GU) 
  • Verständnis für Planungsprozesse sowie deren Umsetzung in der Bauausführung 
  • Erfahrung in der Koordination von Planungsbeteiligten und Projektstakeholdern 
  • Durchsetzungsvermögen, Organisationsstärke und unternehmerisches Denken 
  • CAD-Kenntnisse von Vorteil 

Wir bieten

  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und wachsenden Unternehmen
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
  • Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitness­studios mit individuellen Trainings­plänen und Kurs­programmen
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
Interesse geweckt?
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