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360 Stellenangebote Personalwesen, HR

Im Personalwesen geht es um die Verwaltung der wichtigsten Ressource eines Unternehmens: Dem Personal. Im englischen auch Human Resources genannt beschäftigt sich das Personalwesen mit allen unternehmerischen Bereichen, die mit Personal zu tun haben. ... mehr lesen

360 Stellenangebote
13.03.2026
Sprendlingen
N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG
Stundenweise
12.03.2026
Arnstadt
Fonds Finanz Maklerservice GmbH
Teilzeit
19.03.2026
München
03.02.2026
Landkreis Günzburg
HUBER SE
Vollzeit
12.03.2026
Berching
11.03.2026
Niederweiler
Minimax GmbH
Vollzeit
20.03.2026
Bad Oldesloe
02.03.2026
Köln
Freie und Hansestadt Hamburg Finanzbehörde - Steuerverwaltung
Vollzeit
16.02.2026
Hamburg
Freie und Hansestadt Hamburg Finanzbehörde - Steuerverwaltung
Vollzeit
10.03.2026
Hamburg
Senevita AG
Vollzeit / Teilzeit
10.03.2026
Muri BE (CH)
03.03.2026
Nürnberg
23.03.2026
Höhr-Grenzhausen
24.02.2026
München
Global Assekuranz Versicherungsmakler GmbH
Vollzeit
05.03.2026
München
Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H.
Vollzeit / Teilzeit ab 39.200 EUR
10.02.2026
Steyr (AT)
Carl-Thiem-Klinikum Cottbus
18.03.2026
Cottbus
Hedin Automotive Services GmbH
Vollzeit
23.03.2026
Saarbrücken
Worms
03.03.2026
Kantonsspital Uri (CH)
Stadt Schorndorf
Vollzeit
18.03.2026
Schorndorf
Hermes Germany GmbH
Stundenweise
20.03.2026
Hamburg
OSI Foods GmbH & Co. KG
Vollzeit / Teilzeit
02.03.2026
Zwerbach (AT)
Kirchschlag in der Buckligen Welt (AT)
Conrad Electronic SE
Vollzeit
13.03.2026
München
Technische Werke Ludwigshafen am Rhein AG
25.08.2025
Ludwigshafen am Rhein
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Ein bekannter Job im Personalwesen ist der Personalreferent / Personalsachbearbeiter. Dieser hat vorwiegend verwaltende Tätigkeiten und kümmert sich um die korrekte Abwicklung bezüglich der Gehälter, unter Einhaltung von Steuerrichtlinien und Sozialversicherungsrechtlichen Regelungen. Eher auf den Gewinn neuer Mitarbeiter abzielend ist das Personalmarketing, dass Beispielsweise Stellenanzeigen schaltet und am Ende eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses noch für ein angenehmes Onboarding der Mitarbeiter sorgen soll.