Das erwartet dich
- Stellenmanagement & Recruiting-Plattformen: Pflege der internen und externen Plattformen
- Screening & Candidate Experience: Screening eingehender Bewerbungen, Führung der People & Culture Interviews sowie erste Ansprechperson für Bewerber:innen während des Recruiting-Prozesses
- Interview- & Probearbeitskoordination: Koordination von Interviews zwischen Bewerber:innen und Fachbereichen sowie Organisation von Probearbeiten
- Recruiting- & Employer-Branding-Projekte: Unterstützung bei vielfältigen Projekten durch aktives Einbringen eigener Ideen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und -Standards
Das bringst du mit
- Qualifikation: Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität - z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Recruiting-Affinität & erste Praxiserfahrung: Ausgeprägtes Interesse am Recruiting sowie Motivation, Verantwortung entlang der Candidate Journey zu übernehmen - erste praktische Erfahrungen im Recruiting-, HR- oder People-&-Culture-Umfeld von Vorteil
- Organisationstalent: Strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Priorisierung mehrerer paralleler Recruiting-Prozesse - von der Erstellung kreativer Stellenausschreibungen über die Kommunikation mit Bewerber:innen bis zur Organisation und Koordination von Interviews
- Hands-on-Mentalität & Teamspirit: Hohe Eigeninitiative, pragmatische Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Recruiting-Themen aktiv mitzugestalten und gemeinsam im Team voranzubringen
- Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sichere, professionelle und offene Kommunikation mit Bewerber:innen und Hiring Manager:innen - schriftlich wie mündlich (z. B. per E-Mail, Telefon oder im Interview)
Wir bieten dir
Wenn dich dieses Stellenprofil begeistert, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wir sind der führende Service- und Technologiedienstleister für die Aufbereitung und Online-Vermarktung von Leasingrückläufern und gebrauchten Fahrrädern aller Art. Unsere Mission ist es, den Gebrauchtradmarkt zu revolutionieren: Einfach, sicher, attraktiv - für alle.
Wer bei uns glücklich werden will, muss Lust auf ein starkes Miteinander und ständige Weiterentwicklung haben!
Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann gehe zurück zu unserer Website: www.jobrad-loop.com
Arbeitsort: München
Arbeitsmodus: Hybrid
Sprachniveau: Deutsch Fließend (C2 oder höher), Englisch Grundkenntnisse (B2)
Deine Ansprechperson: Nadine Kutscher
