Ihre Aufgaben
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Mitarbeit im Bewerbermanagement (z. B. Terminvereinbarungen, Kommunikation mit Bewerbenden, Pflege von Bewerberdaten)
- Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und Arbeitsverträgen
- Planung, Organisation und Koordination von Schulungen sowie internen Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung an HR-Projekten und bei der Optimierung von Prozessen
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen der Personalentwicklung
Ihr Profil
- Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung - idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Hohes Maß an Loyalität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
- Routinierter Umgang mit Office 365, insbesondere Word, Teams und Excel
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse an modernen Personalprozessen und Freude an organisatorischen Aufgaben
- Freundliches Auftreten und sichere Umgangsformen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Intensive und umfassende Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit mit dem Studium
- Vielseitige und praxisnahe Einblicke in alle Bereiche des Personalwesens
- Kollegiale Zusammenarbeit und fachliche Unterstützung durch erfahrene Kollegen
- Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Übertarifliche Sozialleistungen
