Werkstudent * im Bereich People & Culture im Service Team

Detmold, DE

Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity

Smart Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien - Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von knapp einer Milliarde Euro mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit - davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe.

Deine Aufgaben als Werkstudent * im Bereich People & Culture im Service Team

  • Du unterstützt im gesamten administrativen Tagesgeschäft (z. B. Pflege von Mitarbeiterdaten, Dokumentenablage, Vertrags- und Bescheinigungserstellung)
  • Du pflegst und aktualisierst die digitalen Personalakten
  • Du pflegst und erstellst eigenverantwortlich notwendige Dokumentationen und Reports
  •  Du arbeitest an Prozessoptimierungen im People & Culture Bereich mit

 

Dein Profil als Werkstudent * im Bereich People & Culture im Service Team

  • Studiengänge: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften o.ä. mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Zeitraum: ab April 2026, für mindestens 12 Monate, ca.15h / Woche
  • Idealerweise erste relevante Praxiserfahrungen
  • Gute Microsoft Office Kenntnisse
  • SAP Kenntnisse von Vorteil

 

Unser Angebot

 

  • Systematische Einarbeitung und individuelle persönliche Betreuung
  • Vielfältige Aufgaben zur Verbindung von Theorie & Praxis
  • Mitarbeit an innovativen Ideen von Morgen

 

Bewerben Dich jetzt als Werkstudent * im Bereich People & Culture im Service Team über den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
Alexandra Tews
Klingenbergstraße 26
32758 Detmold
+49 5231 14-292215
recruiting@weidmueller.com

* Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.

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