Werkstudent HR (m/w/d) - Personalentwicklung
 

• Bei der Entwicklung neuer Konzepte im Bereich Personalentwicklung unterstützt Du den Fachbereich.
• Du wirkst an Projekten, wie zum Beispiel der Einführung eines Learning Management Systems, mit und übernimmst Teilprojekte eigenständig.
• Du bringst Dein theoretisches Wissen in der Praxis ein und erhältst die Möglichkeit, Erfahrungen im Tagesgeschäft der Personalentwicklung zu sammeln.
• Du übernimmst administrative Aufgaben im Tagesgeschäft, bspw. im Rahmen des Qualifikationsmanagements.

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Erfahrung im Bereich Personal sind von Vorteil.
• Dich zeichnen deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern aus.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten und teamorientierten Arbeitsumfeld erwarten Dich.
• Du bekommst Einblicke in operative und strategische Aktivitäten einer wachsenden mittelständischen Organisation mit Konzernhintergrund.
• Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, damit das Studium nicht zu kurz kommt.
• Als ein wachsendes Unternehmen bieten wir Dir Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Karrierechancen, sodass wir gemeinsam langfristig planen können.