• Unterstützung bei der Rekrutierung von Fachkräften und gewerblichen Mitarbeitenden
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen für gewerbliche Mitarbeitende
• Durchführung telefonischer Erstgespräche und Erstkontaktaufnahmen mit Bewerbenden
• Erstellung, Überarbeitung und Pflege von Stellenanzeigen im Bewerbermanagementsystem und auf Hochschulportalen
• Unterstützung bei Karrieremessen
• Identifikation von geeigneten Kandidaten zur gezielten Ansprache über LinkedIn
• Recherche, Zuarbeit und Unterstützung bei kleineren HR-Projekten

• ein fortgeschrittenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit HRM-/Personalschwerpunkt
• erste Erfahrung im Bereich Recruiting (wünschenswert, aber keine Voraussetzung)
• gute Kenntnisse in MS Office
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau), gute Englischkenntnisse
• Flexibilität sowie die Reisebereitschaft zur Teilnahme an Karrieremessen
• eigenständige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• sehr gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie Freude daran, auf Menschen zuzugehen

• umfassende Einarbeitung und Mentoring sowie selbstständiges Arbeiten
• moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
• Work-Study-Balance: flexible Arbeitszeiten und Berücksichtigung von Ihrem Semesterplan
• Karriereoptionen in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu OpenUp - unserem Partner für mentale Gesundheit mit professioneller psychologischer Unterstützung und weiteren Angeboten für Ihr Wohlbefinden
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal oder per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an karriere@socotec.de.

Bei Fragen steht Ihnen Martin Audorff unter karriere@socotec.de zur Verfügung.