Aufgabengebiet
- Verleih und Disposition von Zeitarbeitnehmer*innen
- Zeitarbeitnehmerrekrutierung und -auswahl
- Betreuung der Zeitarbeitnehmer*innen
- Neukundenakquisition
- Ausbau und Pflege der Kundenkontakte
- Bewerberrekrutierung und -Auswahl
- Betreuung der Bewerber*innen
- Enge Zusammenarbeit mit der öffentlichen Arbeitsverwaltung
- Planung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen
- Administrative und organisatorische Tätigkeiten
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung, möglichst zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse MS Office
- Ausgeprägte Vertriebsorientierung und Teamfähigkeit
- Kontaktfreude und Kommunikationsstärke
- Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung sind von Vorteil
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und erfolgsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung, Poolfahrzeuge
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Volker Ruoff (Gebietsleiter) wenden:
Telefon: +49 921 78999-24
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.