Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Dich als Teamleiter:in (w/m/d) Personal & Verwaltung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewirb Dich jetzt und führe das Team Frankfurt in die Zukunft! 

Das Amt für Wohnungswesen ist eine engagierte Behörde, die sich für die Förderung von bezahlbarem Wohnraum und die Verbesserung der Wohnsituation in unserer Stadt einsetzt. Unsere Mitarbeitenden in den Stabsstellen und Fachabteilungen arbeiten jeden Tag daran, Lösungen für die vielfältigen Herausforderungen auf dem Wohnungsmarkt zu finden. 

Als Sachgebietsleitung führst Du künftig unsere Teams vom Personal- und Verwaltungsservice, die zentrale Ansprechpartner für gut 200 Kolleg:innen in den Fachabteilungen und Stabsstellen sind, und übernimmst zentrale Grundsatzaufgaben zu allgemeinen Personal- und Organisationsthemen, Personalgewinnung, Personalentwicklung sowie Themen zum Liegenschafts-, Vertrags- und Vergabemanagement.  Dabei arbeitest Du eng mit internen und externen Partner:innen zusammen und gestaltest Prozesse aktiv mit.

Wir suchen eine verantwortungsbewusste, strukturierte Persönlichkeit mit Führungskompetenz, die sich gut auf unterschiedliche Menschen einstellen kann und auch in herausfordernden Situationen den Überblick behält. Wenn Du Lust hast, ein Sachgebiet mit vielseitigen Aufgaben zu führen, in einem gut eingespielten und wertschätzenden Team zu arbeiten und Deinen Teil zu einer modernen öffentlichen Verwaltung beizutragen, die Menschen in den Mittelpunkt stellt, dann bewirb Dich jetzt!

Teamleiter:in (w/m/d) Personal & Verwaltung (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)

• Leiten und Weiterentwickeln des Sachgebietes mit aktuell 9 Mitarbeitenden in zwei Teams
• Bearbeiten von besonders bedeutsamen und komplexen Aufgaben im Bereich Personalwesen insbesondere Führen von kritischen Personalgesprächen, Durchführen von Personalauswahlverfahren von herausgehobenen Stellen, Durchführen von Arbeits- und disziplinarrechtlichen Maßnahmen und Vertretung des Amtes vor Arbeitsgerichten
• Führen und Fortschreiben der Ordnungsgrundlagen insbesondere Anpassen des Arbeitsverteilungsplanes, Erarbeiten von Stellenbeschreibungen und deren Bewertungsprüfung sowie Erstellen von Anmeldungen zum Stellenplan
• Beraten der Führungskräfte in übergeordneten Personal- und Organisationsfragen
• Entwickeln und Umsetzen von neuen Raumnutzungskonzepten insbesondere Entwickeln und Evaluieren von Desk-Sharing-Prozessen; Entwickeln von Standards zur Arbeitsplatzgestaltung
• Entwickeln und Begleiten von Sanierungs-, Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen, Architekt:innen und Fachplaner:innen
• Erarbeiten und Durchführen von Ausschreibungen und Vergabeverfahren sowie Vergabe von Dienstleistungen
• Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten zum Datenschutz insbesondere Benachrichtigungen bei Datenpannen und Zusammenwirken mit dem IT-Service des Amtes sowie den Fachabteilungen und dem Referat Datenschutz und IT-Sicherheit
• Vertreten der Abteilungsleitung

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Public Administration oder den Fachrichtungen Personalmanagement, Human Ressource Management oder Personalentwicklung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in jeweils mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• mehrjährige Erfahrungen im Führen von Mitarbeitenden
• hohe Konfliktlösungskompetenz, Dialog- und Kommunikationsfähigkeit
• hohe Diversitäts- und Genderkompetenz
• Fähigkeit, die eigenen Ziele argumentativ zu verfolgen und durchzusetzen
• serviceorientiertes Denken und Handeln
• Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten
• strategisches, analytisches Denkvermögen und Entscheidungsfähigkeit
• Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie Vergaberecht sind von Vorteil

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.

Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.

Für weitere Auskünfte wende Dich gerne an Frau Apelt, Tel. (069) 212-31966.

Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).