• Verantwortung übernehmen: Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie eigenständig einen festen Führungskreis und beraten proaktiv zu allen personalrelevanten Themen - von Recruiting bis Konfliktmanagement.
• Führung stärken: Sie begleiten und coachen Führungskräfte im Arbeitsalltag, insbesondere in herausfordernden Situationen, mit dem Ziel, ihre Rolle nachhaltig zu stärken und ihre Handlungsfähigkeit zu fördern.
• Team weiterentwickeln: Sie führen sechs HR Business Partner:innen fachlich, fördern gezielt deren Weiterentwicklung und bringen das Team gemeinsam auf das nächste Level.
• Impulse setzen: Sie gestalten aktiv moderne Personalkonzepte mit, begleiten Veränderungsprozesse und setzen Impulse für eine zukunftsgerichtete, partnerschaftliche HR-Arbeit. Dabei sind Sie regelmäßig bei den Fachbereichen präsent.
• Gemeinsam gestalten: Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat sowie mit internen Schnittstellen wie Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Personaladministration/-abrechnung zusammen, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden.

• Fachliches Fundament: Sie haben ein Studium abgeschlossen mit Schwerpunkt Personal und verfügen vorzugsweise über eine Weiterbildung im Bereich Coaching.
• Erfahrungsschatz: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer ähnlichen beratenden Position, gerne auch im Konzernkontext.
• Führungsstärke: Sie bringen erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teams mit und haben Freude daran, andere zu entwickeln.
• Beratungsstärke: Mit Empathie, Kommunikationsgeschick, Beratungskompetenz und fachlichem Know-How stehen Sie Ihren Führungskräften auf Augenhöhe zur Seite.
• Recht & Praxis: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalwirtschaft runden Ihr Profil ab und machen Sie zu einer geschätzten Ansprechperson.

• Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
• Arbeitsort: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid-Arbeitsmodell können Sie Ihre Arbeit sowohl im Büro als auch remote innerhalb der Gleitzeit erledigen und so Ihre Work-Life-Balance optimal gestalten.
• Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.
• Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes.
• Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie.

Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln.  

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