Teamleiter (w/m/d) HR Business Partner, Personalentwicklung & Recruiting
Aufgrund einer Schwangerschaft sucht unser HR-Team eine Nachfolgerin / einen Nachfolger für die Stelle: Teamleiter (w/m/d) HR Business Partner, Personalentwicklung & Recruiting
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Teamführung: Sie übernehmen die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams mit 4 Personen im Bereich HR Business Partner, Personalentwicklung & Recruiting.
- Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Strategie mit und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse bei
- Gemeinsam mit Ihrem Team planen, entwickeln und begleiten Sie Personalentwicklungsthemen wie Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Development-Center, Stiegl-Akademie, Teamtrainings und weitere relevante Themen
- Sie fungieren als Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalentwicklungs-Themen
- Konzeption und Mitgestaltung von Personalentwicklungs-, Employer Branding- und Recruitingmaßnahmen
- Leitung und Begleitung von Personalentwicklungsprojekten
- Sie berichten direkt an die Personalleiterin
- Wir sind auf der Suche nach einer langfristigen Nachfolge für die aktuelle Teamleiterin
Ihr Profil
- Universitäts- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt HR oder einschlägige vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise im FMCG-Umfeld
- Erste Führungserfahrung
- Konzeptionelle und methodische Personalentwicklungskenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Diskretion sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Hohe Teamfähigkeit sowie ein gutes Gespür für Menschen
- Interesse an der Stiegl-Produktwelt
Wir bieten
Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Stieglerinnen und Stiegler und bieten Ihnen unter Anderem:
- gratis Mitarbeiterparkplätze
- vergünstigtes Mittagsmenü in unserem Mitarbeiterschalander
- betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten Firmenzugehörigkeit
- flexible Arbeitszeiten - keine Kernarbeitszeit
- mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche
- Konditionen & Vergünstigungen beim Kauf unserer Produkte
- Feierlichkeiten und Mitarbeiter-Events
- individuelle Aus- und Weiterbildung im Rahmen der Stiegl Akademie
- Möglichkeit zur Anmeldung von Sport- und Yoga-Kursen
- regelmäßige Anwesenheit einer Arbeitsmedizinerin und Physiotherapeutin
- regelmäßiges Angebot von Massage & Shiatsu-Behandlungen
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
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