Du willst Verantwortung übernehmen, Fach- und Führungskräfte auf Augenhöhe beraten und aktiv zum Wachstum eines Unternehmens beitragen?
Du möchtest Recruiting ganzheitlich steuern - ohne Mandatsakquise, aber mit echtem Impact?

Dann werde Teil unserer Wachstumsstory als Talent Relations Manager (w/m/d) bei MRH Trowe.

• als Teil unseres Recruiting-Teams eigene Projekte übernimmst und die erfolgreiche Besetzung offener Positionen -bis hin zu hochrangigen Führungsrollen (w/m/d) verantwortest.
• nicht nur Prozessbegleiter: in bist, sondern echter Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte.
• den gesamten Recruiting-Prozess steuerst & ownst - von der Bedarfsaufnahme mit den Fachbereichen über Research, Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung.
• passende Talente über unseren MRH Trowe Talentpool sowie über Social Networks wie Xing und LinkedIn identifizierst - kreativ & zielgerichtet.
• Interviews führst, eine qualifizierte Vorauswahl triffst und für effiziente, transparente Prozesse sorgst.
• eine wertschätzende und professionelle Candidate Experience schaffst, die nachhaltig begeistert.
• mit deiner Arbeit sicherstellst, dass wir genau die Talente gewinnen, die unsere weitere Entwicklung möglich machen.

• möchtest Recruiting aktiv gestalten.
• hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlich).
• hast bereits Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing.
• bringst Kommunikationsstärke mit, hast Überzeugungskraft und Freude am Austausch mit Menschen.
• kannst strukturiert, eigenständig und proaktiv Arbeiten.
• bist ein Organisationstalent - auch in dynamischen Phasen.
• besitzt ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Teamgeist und gesunder Ehrgeiz runden deine Persönlichkeit ab.

Wenn du Verantwortung suchst statt reiner Zuarbeit, passt du gut zu uns.