Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in für den Bereich Pflegekinderdienst (w/m/d)

Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in  
für den Bereich Pflegekinderdienst (w/m/d)

• Passgenaues Vermitteln von Kindern in geeignete Pflegefamilien und in Bereitschaftspflegefamilien im Rahmen von Notunterbringungen
• Beraten und Betreuen von (Bereitschafts-)Pflegefamilien im gesamten Spektrum der Erziehungsarbeit mit dem Pflegekind
• Überprüfen von Bewerberinnen und Bewerbern auf ihre Eignung anhand festgelegter fachlicher Standards und Erstellen von Überprüfungsberichten
• Akquirieren, Schulen und Qualifizieren neuer Pflegeeltern
• Stetiges Weiterentwickeln des Konzeptes ,,Vollzeitpflege"
• Sichern des Kindeswohls in Zusammenarbeit mit dem Familiengericht 
• Kooperieren mit anderen Diensten und Pflege des Netzwerkes mit örtlichen und überörtlichen Fachpersonen 

• Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Universität, Master) im pädagogischen Bereich mit einem Schwerpunkt Sozialarbeit/ Sozialpädagogik und Berufserfahrung im sozialarbeiterischen/ sozialpädagogischen Bereich
• Berufserfahrung in der Einzelfallhilfe
• Kenntnisse in der Anwendung von rechtlichen Vorschriften des SGB VIII sind von Vorteil
• Kenntnis der relevanten Fachthemen (Bindungstheorien, Integrationsphasenmodell etc.)
• Sehr gute Beratungskompetenz und Ausdrucksfähigkeit in mündlicher und schriftlicher Form
• Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten 
• Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs und die Bereitschaft, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken zu nutzen

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet, einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
  Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen. 
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet