Was Sie bewirken
- Talente gewinnen. Zukunft gestalten
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von A-Z
- Durchführung von Interviews sowie Begleitung von Assessments
- Entwicklung attraktiver Stelleninserate und Auswahl der passenden Rekrutierungskanäle
- Active Sourcing und Aufbau nachhaltiger Talentpool
- Beratung und Sparring für Führungskräfte in Rekrutierungs- und Personalplanungsfragen
- Nutzung von Markt- und KPI-Daten zur kontinuierlichen Optimierung der Rekrutierungsprozesse
- Mitwirkung an Employer-Branding-Aktivitäten und Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience
Was Sie mitbringen
- Kaufmännische Grundausbildung plus Weiterbildungen im HR-Bereich oder oder Studium mit HR-Bezug
- Mehrjährige Erfahrung als Recruiter, idealerweise in einer komplexen oder dezentralen Organisation
- Fundierte Kenntnisse moderner Rekrutierungsinstrumente (Active Sourcing, Social Recruiting, ATS)
- Sehr gutes Verständnis des Schweizer Arbeitsmarkts
- Kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Beratungsflair
- Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Professionalität und Freude am Umgang mit Menschen
Was Sie erwartet
- Vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
- Attraktives und sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot
- Flexible Arbeitszeiten, Ferien ab 26 Tage pro Jahr und die Möglichkeit zum Kauf von zusätzlichen freien Tagen
- Attraktiver Arbeitsplatz in Zollikofen BE mit kostenfreien Mitarbeitenden-Parkplätzen sowie guter Erreichbarkeit mit dem ÖV
- Sportmöglichkeiten, eigenes Personalrestaurant und diverse Fringe Benefits der Securitas Gruppe
