Thinkproject ist ein europäischer Marktführer im Bereich der Digitalisierung der Baubranche. Neben Standorten in Europa haben wir Niederlassungen und Kund*innen auf der ganzen Welt.
Gegründet wurde unser Unternehmen im Jahr 2000, zu einer Zeit an der der Großteil der Planung und Verwaltung von Bauprojekten manuell durchgeführt wurde. Für die Verantwortlichen wurde es immer schwieriger einen Überblick über die immer komplexer werdenden Bauprojekte zu behalten. Hier knüpften unsere Gründer an und konnten mit ihrem Branchen-Know-How einen großen Wandel in der Digitalisierung schaffen.
Heute sprechen wir von "Construction Intelligence" - denn unsere Software macht große und kleine Bauprojekte effizienter, sicherer, pünktlicher und vor allem nachhaltiger.
Standort: Bukarest, Rumänien
Abteilung: People&Culture (P&C)
Vertrag: Unbefristet
Gegründet wurde unser Unternehmen im Jahr 2000, zu einer Zeit an der der Großteil der Planung und Verwaltung von Bauprojekten manuell durchgeführt wurde. Für die Verantwortlichen wurde es immer schwieriger einen Überblick über die immer komplexer werdenden Bauprojekte zu behalten. Hier knüpften unsere Gründer an und konnten mit ihrem Branchen-Know-How einen großen Wandel in der Digitalisierung schaffen.
Heute sprechen wir von "Construction Intelligence" - denn unsere Software macht große und kleine Bauprojekte effizienter, sicherer, pünktlicher und vor allem nachhaltiger.
Standort: Bukarest, Rumänien
Abteilung: People&Culture (P&C)
Vertrag: Unbefristet
Wie wird dein Tag aussehen
- Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus in enger Zusammenarbeit mit dem P&C Business Partner (z. B. Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, Referenzschreiben usw.) und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten
- Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sicherstellung der lokalen Steuerkonformität in enger Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung
- Verwaltung und kontinuierliche Verbesserung der lokalen People & Culture-Prozesse mit dem Ziel, die P&C-Dienste kundenfreundlich, effizient und digital zu gestalten
- Pflege der Mitarbeiterdaten und unseres HRIS-Systems, Gewährleistung einer hohen Datenqualität
- Beratung der Mitarbeiter und Bearbeitung aller personalbezogenen Anfragen (z. B. Einführungsgespräche, Austrittsgespräche usw.)
- Durchführung interner und externer Audits (z. B. Steuern, Compliance, ISMS)
- Verwaltung von Gesundheits- und Sicherheitsbesuchen und -programmen gemäß den lokalen Vorschriften
- Erstellung lokaler Berichte für verschiedene interne und externe Stakeholder
- Verwaltung der internen globalen Mobilitätsprozesse
- Teilnahme an P&C-Adhoc-Projekten
- Verwaltung lokaler externer Anbieter im Zusammenhang mit Mitarbeitern (z. B. Arbeitgeber, Krankenversicherung, Rentenversicherungsträger, Anträge auf befristete Beschäftigung im Ausland usw.)
- Handeln als kultureller Botschafter gegenüber unseren Mitarbeitern, um eine positive Erfahrung für die Mitarbeiter zu gewährleisten
Was brauchst du, um die Rolle zu erfüllen
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in einem dienstleistungsbezogenen P&C-Umfeld
- Frühere Erfahrungen als HR-Generalist sind von Vorteil
- Ausbildung oder Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder HR-Management
- Erfahrung und Kenntnisse der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und der lokalen Arbeitsgesetzgebung. Erfahrung mit polnischen oder niederländischen Gehaltsabrechnungen ist ein Plus.
- Detailorientiert mit guten Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Fließende englische Sprachkenntnisse. Fließende Polnisch-, Niederländisch- oder Spanischkenntnisse sind ein Plus.
Was wir anbieten
Health Days I Lunch 'n' Learn Sessions I Women's Network I LGBTQIA+ Network I Demo Days I Coffee Chat Roulette I Ideas Portal I Free English Lessons I Thinkproject Academy I Social Events I Volunteering Activities I Open Forum with Leadership Team (Tp Café) I Hybrid working I Unlimited learning
Mitarbeiterzufriedenheit steht bei uns an oberster Stelle. Unsere Mitarbeiter*innen machen Thinkproject zu dem was es heute ist. Wir schätzen eine Arbeitsatmosphäre bei der jeder die Möglichkeit hat unsere Unternehmenskultur durch offenes Feedback und Respekt mit zu gestalten. Wir sind davon überzeugt, dass eine zeitgemäße Flexibilität und ein vielseitiges Benefitprogramm Erfolgsfaktoren für unser Business sind.
Mitarbeiterzufriedenheit steht bei uns an oberster Stelle. Unsere Mitarbeiter*innen machen Thinkproject zu dem was es heute ist. Wir schätzen eine Arbeitsatmosphäre bei der jeder die Möglichkeit hat unsere Unternehmenskultur durch offenes Feedback und Respekt mit zu gestalten. Wir sind davon überzeugt, dass eine zeitgemäße Flexibilität und ein vielseitiges Benefitprogramm Erfolgsfaktoren für unser Business sind.
Dein Kontakt:
Minette Tshibangu | T +49 89 930 839-419
Bitte bewirb Dich online, inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
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