Für unsere Holding mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Senior Manager*in Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, mit der Möglichkeit von 100% Homeoffice.
Deine Aufgaben:
- Du trägst die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Erstellung unserer Stellenanzeigen, über die Auswahl passender Recruiting-Kanäle bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Aktive Kandidatensuche bspw. via LinkedIn und Xing (Active Sourcing)
- Du bist Ansprechpartner*in für interne und externe Stakeholder in allen Fragen und Belangen rund um die Themen im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding
- Du analysierst und optimierst unsere Personalbeschaffungsprozesse und -tools zur langfristigen Effizienzsteigerung
- Du unterstützt bei der Auswertung der monatlichen KPI´s
- Du wirkst an strategischen Projekten im Recruiting- und Employer Branding-Bereich mit
- Du arbeitest mit der Marketingabteilung zur Kampagnenplanung und zur Vor- und Nachbereitung von Messen mit
Dein Profil:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, gern mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
- Du verfügst über mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen
- Du hast auch schon in Projekten zur Thematik Employer Branding gearbeitet
- Du bewegst Dich sicher in den MS Office-Tools, bestenfalls bringst Du bereits Erfahrung mit dem HR-Management-System Rexx mit
- Du bist eine offene und freundliche Persönlichkeit und kannst aktiv auf Menschen zugehen
- Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit runden Dein Profil ab
Unser Angebot:
- Du kannst Dich über eine attraktive Vergütung sowie weiteren Benefits eines modernen Unternehmens freuen
- Du kannst zu 100% aus dem Homeoffice arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Green Mobility: Du erhältst die Möglichkeit zum Leasing eines Jobbikes
- Corporate Benefits: Du profitierst von exklusiven Shopping-Rabatten bei namenhaften Marken und Eventveranstaltern
