Willkommen bei TOI TOI Schweiz
Für unser Tochterunternehmen TOI TOI Schweiz AG - Teil der international erfolgreichen TOI TOI & DIXI Group - suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior HR Generalist (m/w/d).

TOI TOI Schweiz ist der führende Anbieter mobiler Sanitäreinheiten in der Schweiz und betreut Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. 

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine pragmatische Unternehmenskultur ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine seniorige, hands-on-orientierte HR-Generalistin bzw. einen HR-Generalisten, der das operative HR-Tagesgeschäft souverän und praxisnah verantwortet.

• Ganzheitliche Betreuung sämtlicher HR-Themen entlang des Employee Life Cycles (Eintritt bis Austritt)
• Durchführung der Personaladministration inkl. Vertragswesen, Mutationen sowie vorbereitender Lohnverarbeitung
• Kompetente Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitings: von der Bedarfsklärung über Stellenausschreibungen, Interviews bis zur Einstellung
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften im Rekrutierungsprozess
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Strukturen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und pragmatische Umsetzung von Verbesserungen im HR-Alltag

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis) oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist/in, idealerweise in einem operativen, mittelständischen Umfeld
• Sehr hands-on, selbständig, strukturiert und lösungsorientiert
• Fundierte Erfahrung im Recruiting unterschiedlichster Profile
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Offene, wertschätzende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (z. B. Französisch oder Italienisch) von Vorteil

• Einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen, wachstumsorientierten Traditionsunternehmen
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und motivierten Team, das für unsere starken Marken steht
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und marktgerechten Sozialleistungen
• Zusätzliche Versicherungsleistungen (z. B. Krankenzusatzversicherung)
• Möglichkeit zu temporärem mobilem Arbeiten
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterbenefits, wie z. B. Vergünstigungen, Jobrad-Angebote und regelmäßige Firmenevents