Die WM Gruppe ist ein führender Informationsdienstleister für die Finanzwirtschaft. Mit über 450 Mitarbeitenden versorgen wir die professionellen Akteure der Finanzbranche seit über 75 Jahren mit News und Datenlösungen rund um das Wertpapiergeschäft. Als Leitmedium der Finanzszene berichtet die Börsen-Zeitung seit 1952 über die aktuellen Marktentwicklungen an deutschen und internationalen Finanzplätzen. Der WM Datenservice bietet Daten mit einzigartiger Qualität und Detailtiefe entlang der Prozesskette unserer Kunden. Diese sind in Deutschland neben Zentralbanken und Aufsichtsbehörden nahezu alle Banken, Sparkassen und Fondsgesellschaften. Modernste Technik sowie gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sind dabei das Fundament für diesen hohen Qualitätsstandard. 

• Zentrale Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden sowie aktive Mitwirkung an der Umsetzung unserer HR-Strategie als HR Business Partner
• Sparringspartner:in und erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für die Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles, insbesondere Leistungsbewertung, Vergütung und Personalplanung
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Programmen zur Talententwicklung, Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung
• Unterstützung im Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Steuerung eines strukturierten Onboardingprozesses
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien und dem Betriebsrat

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug sowie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Senior HR Manager
• Fundierte Expertise entlang des gesamten HR-Lifecycles (Employee Life Cycle) inklusive Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation und Workforce Planning
• Sehr gute, praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien
• Souveräne Beratungskompetenz und ausgeprägte Sparrings-Mentalität gegenüber Führungskräften auf allen Hierarchieebenen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke sowie sicherer Umgang mit HR Systemlandschaften und MS Office
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) 

• Attraktives Gehalt & 30 Urlaubstage + 24.12./31.12. frei
• Flexibles Arbeiten & Mobile-Office-Option
• EGYM Wellpass
• Deutschlandticket gratis + JobRad (Versicherung & Service Paket übernehmen wir)
• Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte

Konnten wir Dich bis hierher überzeugen? Dann machst Du den ersten Schritt - mit Deiner Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung.
Herausgebergemeinschaft WERTPAPIER-MITTEILUNGEN Keppler, Lehmann GmbH & Co. KG
Vanessa Koch - Personalabteilung - Sandweg 94, 60316 Frankfurt am Main
Telefon: +49 (0)69 27 32 0 E-Mail: bewerbung@wmgruppe.de Internet: www.wmgruppe.de